我从2O17年9月17日进厂到2Ol7年9月21日自辞，厂里不按劳动法每天工作八个半小时 我从2O17年9月17日进厂到2Ol7年9月21日自辞，厂里不按劳动法每天工作八个半小时，工作从上午8:00~12:00，下午从13:30~18:00,每天多出半小时工作时间，(全厂员工都一样)我工作两年按时间算这每天半小时的工作报酬也应该是一笔辛苦费，可厂里只按八小时算，我能否提出赔偿？