公司不给任何理由减少我们的薪资水平,可以主张什么?我在公司做了2年多了。合同期还有两年。
公司与员工签订劳动合同,但是公司就发展需要为理由,随意降低员工的职位和降低工资,请问合法吗?其中公司完全不听取员工的意见就贴出告示通知
你好,我们部门今天突然开会,领导说公司大领导因不满部门人员工作态度(说我们都踩点按时上下班的,显的很悠闲)要把部门所有人员的绩效工资降0.2. 我们工资分两部分,一个是基本工资,一个是岗位津贴,所以我们估计领导说的是把岗位津贴降0.2. 问题是就说我们工作态度不好,就可以这样随意的下调我们工资吗? 还请帮忙
我辞职回家,公司要我到下个月的月底在来拿工资,请问公司这样做合法吗?
我们公司发工资都是发现金由于我辞职回家,公司要我到下个月的月底在来拿工资,请问公司这样做合法吗?因为我还在适用期以内也没有签合同,我就想他3个工作日内给我结清可以吗?
我在这公司已经快四年了每年签一回合同,但是合同上都没注明工资和岗位。最近给我调换岗位,且工资也降低了。法定假日加班也没有三倍的补偿 我萌生了辞职的想法。请问专家 现在的情况对我有利吗?谢谢
公司工作不到半年,检查出怀孕,公司建议我转岗,并降低工资。请问这样做合法吗?
本人在公司工作不到半年,公司以不适合工作为由要辞退我!后来我告诉公司我孕了,公司说不辞退了但要求我转岗,并且将工资降到转岗后部门的数目,请问这样做合法吗,我该怎样维护自己的合法权益!请求帮忙,十分感谢!急~
我正常提出辞职手续,公司说要扣我在职这十几天的工资,请问我要怎么保护我的合法权益?
我是3.14交辞职单,辞职报告上日期写3.15号,后来总监把我叫我去叫我十六号下午直接办理移交手续,我已按程序办理移交清单,我和经理也签字了,就差总监那里,我问了他,他说签了,我说我打了一式两分,你理应要给我一份,作为我移交完毕的依据,但是,总监说什么也不给我,后来说我上班时间看书,还有以我签三年合同,没有到期为由,说不给
公司签定合同时要求缴纳900元押金,从工资中扣除,在解除劳动合同后可退回押金。请问这合法吗?
公司签定合同时要求缴纳900元押金,从工资中扣除,在解除劳动合同后可退回押金。请问这合法吗?
我在一家公司上班时间一个月零一天,立刻辞职的,公司扣除了一半的工资,公司的借口是我没有提前一个月离职,造成了对公司的损失,请问这个合法吗?
我是一名木工,合同是到12年10月到期。现在公司木工没有事情做,公司强制要把我调往路灯车间,并且把我的工资冲原来的2300降到现在的1800。请问各位律师这样做合法吗