甲为一家大单位20余人和所属两家小单位乙、丙各20人共同出资竟拍本单位院内土地后，成立房地产开发公司进行住房建设，分房时，业主委员会在业主代表会上提出将甲、乙两单位40余人作为第一序列，丙单位20人为第二序列进行分房，第一序列先选房，第二序列后选房。丙单位业主不同意，业主委员会提出在业主大会上进行公投，结果可想而知，因甲乙两单位占人数优势。请问这种以多数人挤兑侵占少数人利益的公投方式是否合法。
我朋友在房地产代理公司担任置业顾问，公司和其签订的合同是销售代理合同，就是公司以委托的方式和朋友签订了公司代理的房地产销售项目。公司未签订其他劳动协议也为朋友办理社会保险。请问，这种方式是否符合劳动法的要求，公司的行为是否违法？朋友有何权益可以主张？
在整体租赁中是否可以少数服从多数而强迫不愿出租的业主让出公用部分？
律师你好：我们是一个拥有900业主的大商场，现在商场业主有在维权诉讼的，有要赶忙出租的，结果现在有商家来整体招商，在租赁合同中说：只要商场中的80%同意出租了。那么，这个商家就可以对整个商场进行统一装修（包括了不同意出租的也业主所共享的公用面积），请问：这样的逻辑可成立么？如果不成立，那么未签署租赁的业主
我现就职于一家美资企业,职位是研发人员。 2007年底因为公司要扩大业务范围， 于是我被委派去美国总公司三个月培训车载天线的设计生产技术。 公司要求我在培训结束后要为公司服务四年， 否则要赔尝公司所出的培训资料费，培训师工资等共7万人民币。 培训协议约定的赔偿方式为契约期前半期（不满两年）离职赔偿公司
我今年46岁 事业小有成就，然而跟我一起白手起家、拼搏的妻子不幸在09年因病去世，令我悲痛不已，留下女儿，如今女儿已成年了，我也应该组织家庭，但是我与妻子创造的财产应该怎么处理呢？不想对不起妻子及女儿，我应做婚前财产公证以外，还需要什么有力的法律措施呢？维护自己和女儿的利益呢？
请问我们正常底薪的60%作为保底工资，40%作为绩效考核工资，这样合理吗，还有我们公司进行排名考核，最后一名的只开最低生活保障，这样合法吗？
实习学生求助“这个是否是正规合法并可以享受应有利益的医保程序”
我和一群才从学校出来的学生到该单位实习。该单位给我们邮件，并让我们打印两份“异地医疗申请表”，找（我们所在区县）当地2家医院盖章，支后到（所在区县）医保中心盖章。一式两份。完了之后寄给实习单位。以后的医疗就在（所在区县）享受，社保卡上的门诊就每年一次返还到你的银行卡上。我们在主城签的合同，分到了区县
2011年6月11号我与吴卫山签订合作协议，我出资金20万，吴卫山出资金30万合作收购粮食。我暗自约定打入吴账户20万，6月12号开始收购的时候，吴以协议上面的身份证号码错误为由骗取了协议采用暴力强行销毁了。后来我找他要钱但他拒不承认跟我有经济往来，结果多次追要未果，且使用武力抗拒、抵赖、逃避，他的行为是否犯罪？是
企业为逼员工自己辞职，私自降低员工工资是否合法？员工应该怎么保护字的利益？
我是一位来深圳打工者，在一家私企工作四年多了，公司现在想用种种原因逼我自己辞职，还口头告诉把我的原有工资下降，在公司这么多年公司很多国家规定的员工福利都没有给我买，请问我该如何保护自己的利益？
请问，现在市场上有一种行业叫“自愿连锁经营业”，是纯资本运作,资金完全通过银行往来，并由银行依法代扣个人所得税，这种连锁经营方式是否合法？传销与连锁经营业有什么区别？
