我是一单位在职职工，属于街道劳动保障所管理，国家这次上调基本工资
我是一单位在职职工，属于街道劳动保障所管理，国家这次上调基本工资，甲方已经把上调的钱发给劳动保障所了，但是保障所不给我我们上调！理由是我们已经达到基本工资标准了！实际情况是我们连岗位津贴和加班费车补费一起才达到，请问我们该怎么办？
我们是公立单位，自负盈亏的，给我们科定的有任务，完不成就扣工资，但是我们的基本工资比当地劳动局规定的最低工资还差一大截，这样合理吗？我们有什么方法才能维护我们的合法权益？
我和单位的劳动合同到期了，但是单位续签的劳动合同上基本工资和岗位工资都少了，增加了一个效绩工资（0~775），等于是我原来的基本工资和岗位工资总和和现在的基本工资，岗位工资，效绩工资最大额的总和是一样，我现在在孕期，请问公司这样做合法吗》这个合同我该不该续签呢？谢谢
劳动服务公司职工单方面撕毁公司与我的协议、少发7年基本工资、不办医疗保险的争议
我是西安某高校劳动服务公司职工岚玉，98年我47岁，当时的公司经理以“劳司（98）第4号”文件的形式通知我“离岗休息”。该文件明确写着：“岚玉发基本工资180元，其他事项按规定办理，直到区劳动保险处办好养老保险手续为止。” 但是，到2000年3月，公司换了经理，由于新经理不肯继续执行公司原有的决议和承诺，就停发了
事业单位在职职工和本单位发生工资争议纠纷属于劳动仲裁还是属于人事仲裁?
朋友是事业单位企业编，现内退。事业单位在职职工和本单位发生工资争议纠纷属于劳动仲裁还是属于人事仲裁?
员工在职期间重体力劳动单位不给员工涨基本工资现在影响到退休工资比本单位其他重体力退休员工资要少工
本人是1958年5月12日出生，于2013年5月12日退休由于本单位是特岗所以延长退休时间到2013年12月退休，退休后本人觉得退休工资比其他本单位退休特岗员工每月所得的退休工资要少，本人去社会保障中心查询相应的参数，并携带此参数去公司询问经再三追问才得知单位没给我涨基本工资造成本人退休后使我的退休工资受到影响怎么办？
请问，我单位属于弹性工作制，如果周末上班则计算调休时间，工资属于基本工资加奖金制
请问，我单位属于弹性工作制，如果周末上班则计算调休时间，工资属于基本工资加奖金制。但现在出台政策说调休时间计算考勤，如果调休则扣除奖金部分，并且日常加班没有加班费，社保没有按照基本工资比例扣除。请问该政策违法不违法？违法的话该向哪里投诉有效
我爷爷是中国水电七局的退休职工，奶奶是农村户口享受国家年满60周岁的基本养老金每月77元，单位就不给
我爷爷是中国水电七局的退休职工，奶奶是农村户口享受国家年满60周岁的基本养老金每月77元，单位就不给奶奶发遗嘱补贴，这个合理吗？
路灯管理实名制，若冒用个人及单位名义，挂名在职，在编，顶替更改职工履历
路灯管理实名制，若冒用个人及单位名义，挂名在职，在编，顶替更改职工履历，或借用他人证件，工作经历，恶意更改在职人员信息，是否构成犯罪？当事人因病或其他特殊情况，未得知，欺骗蒙庇下属。变相出售人员份额指标，贿赂，该如何申报？
我是事业单位在职，在编职工我们单位属国家财政按人头拨款,10
我是事业单位在职，在编职工我们单位属国家财政按人头拨款,10年前单位克扣了我的工资就连生活费也沒发给我，我现在能要回来吗
