在即将转正前三天接到公司口头辞退通知两天（无书面证据）后，我是被无故辞退的
在即将转正前三天接到公司口头辞退通知两天（无书面证据）后，我是被无故辞退的，所以已经两天没上班了并在今天去朝阳区监察大队投诉了，但工作人员只让我写了要回劳动合同的申请，我还没办离职手续，九月份工资也还没发给我，我应该去办理离职手续嘛？如果公司只能在离职原因写辞职的情况下给办离职手续，我应该签字办理嘛？还是不办离职手续？我怎么做好一点？
公司没有提前通知我也没有书面通知，只是无缘无故口头通知把我辞退
我在这家公司做了两年多，现在公司没有提前通知我就把我辞退，因为当时没有定立书面合同，但我有工作证和保存下来的工资条，请问我能得到经济补偿金吗？经济补偿金怎么算？还有公司从07年1月到3月共扣我的押金1500元，到现在也还没给我。现在我该怎么做？ 问题补充: 公司没有提前通知我也没有书面通知，只是无缘无故口
在公司工作了十多年，未接到书面通知而无故被辞退，应要求怎样的
在公司工作了十多年，未接到书面通知而无故被辞退，应要求怎样的补偿？
请问公司以不适合本岗位为由辞退我，只是口头辞退，没有正式的书面通知
请问公司以不适合本岗位为由辞退我，只是口头辞退，没有正式的书面通知。我有辞退的录音。我在职2015年12月31号到2016年6月30号。请问可以要求赔偿几个月工资。公司只赔偿半个月工资。合理合法吗？请问可以通过法律的手段维护自己的合法权益吗？
被公司以工作能力不行辞退（已转正），并拒绝发书面辞退通知，人事与领导以压工资为由强迫主动填写离职申请书，现已不去上班，合适吗？我该怎么做？
由于公司运营问题被裁员 我在16号被口头通知辞退，之前没有发过书面通知
由于公司运营问题被裁员 我在16号被口头通知辞退，之前没有发过书面通知，然后被我闹了一番，公司18号又补课一张书面通知，书面通知内容就是因为公司运营不好然后辞退，然后让我8月18号来办理离职手续，这个我可以得到赔偿么，并且这个月他们通知要放假，之前的工资应该发么？合同上月工资是4000，我干了3个月了合同签
今天接到公司口头通知要被辞退，日期是9月25日，公司只是补发10月份的工资
今天接到公司口头通知要被辞退，日期是9月25日，公司只是补发10月份的工资，而且还要填写离职申请表，感觉流程不对、补偿金有点少，请问这种情况我能争取到多少补偿金，工作时间不到一年半
2016年工作一年，公司未签订劳务合同，未用书面通知无故辞退
2016年工作一年，公司未签订劳务合同，未用书面通知无故辞退，如何维权
你好 我想咨询一下 公司在试用期三个月内没有任何书面通知口头将我辞退
你好 我想咨询一下 公司在试用期三个月内没有任何书面通知口头将我辞退，我有经理口头辞退我的录音和微信截图。过了一个月公司又书面通知我是因为旷工被辞退。公司不承认这种情况我该怎样维权？我已申请劳动仲裁，劳动法方面那一条规定是可以帮我得到赔偿？具体算法是怎样算的？
