未成年人劳动保护法，未填劳动法试用期三个月，一分钱不给因该？
一开始是老总的下级让我进去的，老总点头了，下级跟我说三个月试用期，三个月没工资（因该？）我是一个亲戚介绍过来的！他跟我我亲戚说给我三个月的生活费不告诉我！现在是四个月了，他不给我工作就找了个借口，借口就是我帮他去买高铁票，我说给我点钱加油，他跟他的下级说，这点钱都问我要，我本来还想给你工资的，现在给你屁！ （那天我身上没钱了油只够我回家的，我又没工资，这样做对嘛） 求你们好好帮帮我行吗！
我于6月1日进的这家私企，当时合同上的试用期是2个月。到7月底的时候，主管向我表达了老板的意思，让我在试用一个月，我也同意了。都是口头上表达的。8月份的时候（就前几天）我工作上失误造成 公司损失大概 1600RMB。 公司要扣我250RMB。合同上没有工作上失误要赔偿的规章制度。
我在江北一家销售公司上了十四天的班，公司说我不适合做该工作把我辞退了，说合同上说的不到十五天不给工资，我该拿到我的应得的工资吗？
在服务行业试用期内经常加班平常工作超过十五小时，节假日也不休息，请问是否有加班费，怎么计算，因为加班过晚，回家乘坐的打的费，是否能报销。 如果老板不支付加班费，应当去哪个机构仲裁
老板只和我签了三个月的试用期合同,两个月后提前三天口头告知我解除劳动关系,工资以赔偿我丢失自行车为由拒付,现在极度困难的在上海支撑,我如何仲裁和投诉？
进某个公司试用期三个月，只签半年劳动合同。（而且试用期内没有任何合同）半年合同到期公司就不再续签，这个应该是不合法的吧。我作为员工该怎么办？
我在沈阳一家私企上了14天的班，一周只休一天，上班时间为早8:00晚6:00，试用期间1200元，公司以午休时间上网为由把我辞退了，并以工作不到15天为由不发放工资，我该拿到工资吗？工资应该怎么核算？
