本人公司要求外驻员工在外不计加班费,一律一天补15元合法吗?本人现在想要求公司补回那些加班费可以不?如果可以要有哪些依据?请回复,谢谢!
因为“工资太低”已经涵盖企业未给员工购买社保，导致员工生病没钱看病导致员工觉得工资太低；企业每月都以培训费形式克扣劳动者工资导致劳动者的工资太低；企业单方面变更劳动者的劳动岗位未按同工同酬发放工资导致劳动者的工资太低；企业罚员工款导致员工的工资太低；且有证据证明企业确实存在以上违法行为。劳动者以“工
我们是十年前的拆迁户，按当时的补偿已经给付，但现在仍未拆迁，我们是否可以回迁或者要求按现行标准给予补
我们是十年前的拆迁户，按当时的补偿已经给付，但现在仍未拆迁，我们是否可以回迁或者要求按现行标准给予补偿。谢谢。
我母亲今年71岁，身体比较健康，她于今年2月27日在永修县某超市下电梯（自动人行道）时，因超市地面的一块家用门垫未固定好，老人踩上后随垫移动滑倒，左手臂摔成骨折，超市方目前还认可老人治伤所用的费用，并给予支付。请问，除治伤的医疗费用，我们可经要求超市其它方面的补偿吗？
我在一家单位上班，于2011年8月到今天2012年4月25日 期间公司一直没给我交过任何保险 双方在试用期3个月后签了劳动合同，合同中注明要交保险， 今天（2012年4月25日）下班后，老板因为互相开玩笑的一句话 说要开除我， 合同签订的时候说是双方违约要求赔偿5000元的违约金 我是否可以要求单位补偿我在职期间的保险
我现在在哺乳期宝宝才五个月,单位要与我解除合同,如何赔偿。是否能够获得一年双倍的补偿金？ 我是2001年进入单位上班，单位并未跟我签合同。直到2005年让我们与劳务派遣单位签了合同。一年签一次。到去年的时候签的是两年的合同，到2013年4月30日合同到期。如果我也想与单位解除合同，单位应如何赔偿我？
我2001年进入公司在车上卖票。2010年四月因怀孕车上太颠，所以一直未上班。单位每月给我大约200元，够交保险的.2010年11月30日小孩出生后单位给了三个月产假，每月1140元。2011年三月让我上班，我上了一个月。四月让我晚上上夜班看车，我拒绝。请了一个月事假，给了我212元。五月上车又卖票。因六月份线路改成无人售票，所
我2001年进入公司在车上卖票。2011年四月因怀孕车上太颠，所以一直未上班。单位每月给我大约200元，够交保险的.2011年11月30日小孩出生后单位给了三个月产假，每月1140元。2012年三月让我上班，我上了一个月。四月让我晚上上夜班看车，我拒绝。请了一个月事假，给了我212元。五月上车又卖票。因六月份线路改成无人售票，所
你好，我是一团购网站的员工，跟公司签了三年的劳动合同，合同书写的是团购商务顾问。现在公司因发展需要，把团购业务变更了，要我们调去新的部门，工作内容及业务都不一样了，我不服从这样的调整，请问我可以怎么做？？
公司强迫加班，累病了，身体瘦了10多斤，可以要求公司营养补偿吗
因为公司没有一天休息，天天加班，而且是强迫加班，我被累病了，在生病期间主管叫我必须上班，导致病情加重，公司也没有给我买社会保险，延误治疗，身体瘦了十多斤，可以要求他补偿营养费吗
我们同居大概六年，双方家长认可，关系一早也公开确立，我一个人放弃优越的工作到外地和他住在他们家，期间曾有过一次人流，本已商量好今年买房结婚，但是他近期有了外遇，常离家一两个星期没有音讯，完全不接所有人电话不回信息，包括他父母的，我也不甘心就这么一无所有的离开，当我欲解除关系时我是否可以要求赔偿
