上家单位在我工作没任何问题情况下单方面解除合同

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提问人：ask20170925r0g
提问时间：2017-09-25

我们一共有30人，大多数都是工作3年以上，在工作期间单位没与我们签订任何合同与协议。现在单位在4月30号通知我们不用上班了，{原因是我们要求做职业病的检查}。请问单位应该怎么赔偿我们？谢谢！特急！！！

zmj15872467740 已过期 2011-07-22 回复(1)

今年2月份我对象通过中介去新加坡打工，签的两年的合同，结果公司本身运转有问题，说要把公司卖了，不是宣布破产，如果卖不出去的话，就让他回来，请问，我们怎么索要赔偿？跟这边的中介有关系吗?谢谢

多多的小屋已过期 2013-06-13 回复(3)

我们县教育界搞教师行业的双聘工作,部分学校超编的教师要分流去县内其它缺编的学校,有些教师就利用有身体疾病或者怀孕等原因,要求根据《中华人民共和国劳动合同法》的第二十九条,保护这些教师不用分流到其它学校去.请问:"用人单位解除劳动合同"的问题和这种教师调动工作的情况能划上等号吗?

88602@163.com 已过期 2014-07-15 回复(1)

ask20150930i39 已关闭 2015-09-30 回复(0)

ask20150930i39 已关闭 2015-09-30 回复(0)

本人在不知道的情况下单方面解除了合同，问题是合同当时签的2年，现在那张合同被我搞丢了

ask20151115kg6 已过期 2015-11-15 回复(5)

你好、我想咨询一个解除劳务合同的问题、我工作了刚刚满一年，在我没有犯错违合同的情况下，公司已裁员为由要解除我的劳务合同、那是否在提前三十天通知我的情况下也能获得双倍赔偿金？还有获得赔偿金的时候未修完的年假也应该折算在里面？

ask20151129evk 已关闭 2015-11-29 回复(0)

试用期满时被动接触合同，单位没有明确过录用条件，也没有反馈过工作问题，正在这时发现意外怀孕（未明确告知单位，申请仲裁前跟公司福利岗人员说的），但单位已收回门禁卡不让去上班了，我仲裁要求恢复劳动关系，在庭审时我应该如何申辩，如果单位坚持不能恢复我该申请怎么赔偿？

Aijean 已过期 2017-09-21 回复(7)

本人45岁。在单位连续工作24年。现患淋巴瘤已休两年医疗期。医疗期满单位解除合同。本人基本工资4260。病假工资1516。如解除合同单位是双倍赔偿吗？即4260×24×2。还是1516×24×2。谢谢！

杨红彬已过期 2017-09-21 回复(5)

十五年合同到期，后工作四年未续签，但工资，保险没受影响，现单位要求补签后解除合同。如何维权。

老仇已过期 2017-09-24 回复(3)