我本来和公司说好这个月15号办理离职手续，结果到了15号被通知说是25号办理离职手续

我本来和公司说好这个月15号办理离职手续，结果到了15号被通知说是25号办理离职手续，原离职申请表解除劳动合同日期也被他们更改了。这样我是否可以申请劳动仲裁。（现在公司算我自动离职，八月份工资和九月份工资都扣押了。）

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：戴眼镜的逗先森
提问时间：2017-09-24

因公司经营不善，于2016年11月19日口头通知，各部门分批离职，关于薪资、赔偿等都没任何说法，并且拖欠了我们10月份工资至今未发。其中有工作1年以上的员工，离职公司还要求填写签署各种不平等协议。并且公司也不是提前30日通知员工。我们也是弱势群体，如何维权。特别是工资，我们劳动合同里写的都是当地最低

lgycookie 已过期 2016-11-21 回复(3)

公司以不正当理由开除我，让我去人事办理离职手续，我不去，公司又给我拿来调刚通知

公司以不正当理由开除我，让我去人事办理离职手续，我不去，公司又给我拿来调刚通知，我不愿意去别的地方上班，公司肯定会以不服从公司安排为由开除我，我该怎么办？

ask20161129hqi 已过期 2016-11-29 回复(3)

公司以不正当理由开除我，让我去人事办理离职手续，我不去，公司又给我拿来调刚通知

公司以不正当理由开除我，让我去人事办理离职手续，我不去，公司又给我拿来调刚通知，我不愿意去别的地方上班，公司肯定会以不服从公司安排为由开除我，我该怎么办？

ask20161129hqi 已过期 2016-11-29 回复(3)

金融公司被查，裁员40人(80%）为市场部，未提前通知，当天要求办理离职手续

金融公司被查，裁员40人(80%）为市场部，未提前通知，当天要求办理离职手续，离职面谈时答应按劳动合同进行相应补偿(有聊天记录证据)，签的离职原因并不是裁员，所有劳动合同并未盖公司章，也未返还给员工，但是实际补偿金额仅为半个月薪资，且只补偿职能岗位，且公司高层一口咬定，离职手续已按法定程序办完，已满半年不满

ask20161202t47 已过期 2016-12-02 回复(6)

公司以不正当理由开除我，让我去人事办理离职手续，我不去，公司又给我拿来调刚通知

公司以不正当理由开除我，让我去人事办理离职手续，我不去，公司又给我拿来调刚通知，我不愿意去别的地方上班，公司肯定会以不服从公司安排为由开除我，我该怎么办？

ask20161129hqi 已过期 2016-12-04 回复(1)

我是派遣员工，上个月已经办理了离职手续，本来是这个月十号发工资

我是派遣员工，上个月已经办理了离职手续，本来是这个月十号发工资，现在都十二号了我工资还没发，我该怎么办

ask20161213uiv 已过期 2016-12-13 回复(3)

大家好！我是一家餐饮公司签了合同的正式员工，现因高层变动，莫名其妙被通知需马上办理离职手续

大家好！我是一家餐饮公司签了合同的正式员工，现因高层变动，莫名其妙被通知需马上办理离职手续，合同明确规定甲方解除乙方劳动合同，需提前30天通知乙方，否则应按国家规定支付乙方经济补偿，合同期间甲方也没有履行合同上的第六条，社会保险和福利！请问我要怎样才能维护自己的合法权益？

ask20170101hgy 已过期 2017-01-01 回复(1)

提出离职申请，还未办理离职手续，公司在未告知的情况下这个月大部分工资都未发放

提出离职申请，还未办理离职手续，公司在未告知的情况下这个月大部分工资都未发放，事后了解到离职时一并发放，这种做法合法吗

ask20170123my2 已过期 2017-01-23 回复(2)

我想问下劳动合同法的问题，我在这个公司工作已经超过六个月，然后公司通知我办理离职

我想问下劳动合同法的问题，我在这个公司工作已经超过六个月，然后公司通知我办理离职，我是否能得到赔偿？

ask20170321wb9 已过期 2017-03-21 回复(5)

合同没履行完，公司解散当天口头通知我，没有办理离职手续，请问

合同没履行完，公司解散当天口头通知我，没有办理离职手续，请问我的工作年限截止日是什么时候？

周显已过期 2017-07-28 回复(5)