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我在单位连续工作20年现解除劳动关系给12个月的工资补偿我该

我在单位连续工作20年现解除劳动关系给12个月的工资补偿我该怎样维权

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:兴国
提问时间:2017-09-24
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单位破产签了解除劳动关系协议的怀孕期妇女是否可以要求单位支付工资和生育费用.

本人于1996年参加工作,就业于株洲选矿药剂厂从事冷冻操作工作。2003年由于工 厂改制成立明珠公司,我所在的岗位划归明珠公司。2008年12月工厂实行买断工龄当时我 有7个月身孕没有去签字,2009年1月工厂劳资科通知我,答应:保留我现有岗位且保证 生育期间福利并要求我签字。所以我到厂里签了字。但工厂在2009年2月只发

xslsw01 已解决 2009-05-25 回复(2)

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上诉单位补缴社保、加班工资,遭单位解除劳动关系,该怎么办。

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janetxiaoxi 已过期 2010-07-15 回复(7)

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单位因我夸大了在原单位的工作时间,解除劳动关系是否要赔偿 单位没跟我签劳动合同,就在试用期3个月快结束的前几天,让单位知道了我夸大了在原单位的工作时间,单位要求解除劳动关系,只是口头通知,请问这种情况我是否可以《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条,用人单位提出终止劳动关系的,应

sunnylaws 已过期 2010-10-18 回复(3)

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