上班一年左右，下班途中出现的交通意外，厂里每个月按病假发工资

上班一年左右，下班途中出现的交通意外，厂里每个月按病假发工资，共发了14个月，现在我工伤一年多了，厂里想辞退我，但是我的合同未到期，厂里想赔偿我两个半月的病假工资，加上之前的14个月共计2万5，请问厂里的赔偿是否合理？这个赔偿是按全额工资还是病假工资？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：啊哈
提问时间：2017-09-23

983871127 已过期 2009-12-09 回复(3)

我企业员工在上班路上被汽车撞了，交通认定汽车全责。司机赔付医疗费误工费后企业还需要支付正常工资吗

g198706198 已过期 2012-09-27 回复(9)

5月10日上午7；30左右，本人骑电动二轮车和一辆电动三轮车发生相撞，造成本人左手2跟手指骨折，经交警责任认定，对方全责，一次性支付本人医药费6000元，请问还可以申报工伤吗

lijun880129 已过期 2014-05-16 回复(13)

我在武汉+刚刚上班一个礼拜的员工，还没有签订正式工作合同，昨天晚上下班途中发生交通意外，目前被肇事司机送往医院急诊救治中，请问该员工单位需要承担责任吗？谢谢您

微信用户已过期 2014-05-24 回复(3)

你好！我父亲在个人经营小厂上班！无保险！住在厂里！下班五分钟左右自己做饭，出现头晕！送医后诊断脑溢血！当晚死亡！厂里有什么责任么！！

ask2014112626s 已解决 2014-11-26 回复(3)

您好我们员工下班途中出现交通意外，请问她要我们出具上班以及工资证明，对我们有什么事情吗

ask20150605e07 已过期 2015-06-05 回复(2)

我的孩子在厂上班下班途中交通意外死亡请问厂里该付责任吗？该怎么办？

ask20160212nyq 已过期 2016-02-12 回复(2)

在厂里上班离职了，工资是压半个月，每个月15号发工资。离职还有8月份，9月份还有10天。厂方说工资发放是按正常发放工资也就是说，8月份工资9月15拿，9月份工资10月15拿，这样合理嘛？我能采取什么措施？

一如既往已过期 2017-09-15 回复(1)

ask201709153k4 已过期 2017-09-15 回复(5)

下班途中出现的交通意外，厂里每个月按照病假发放了工资，共计14个月，现在厂里想辞退我，我工作一年左右，我应该获得哪些赔偿

ask20170923xsw 已过期 2017-09-23 回复(3)