上班一年左右，下班途中出现的交通意外，厂里每个月按病假发工资 上班一年左右，下班途中出现的交通意外，厂里每个月按病假发工资，共发了14个月，现在我工伤一年多了，厂里想辞退我，但是我的合同未到期，厂里想赔偿我两个半月的病假工资，加上之前的14个月共计2万5，请问厂里的赔偿是否合理？这个赔偿是按全额工资还是病假工资？