劳动争议仲裁 在北京某公司工作近两年 为签订任何形式的劳动合

劳动争议仲裁 在北京某公司工作近两年 为签订任何形式的劳动合同 朝阳劳动争议仲裁委员会 判决公司赔付我一个月的工资 因为时效问题头工作一年的赔付申请不予支持 后面近一年的工资 院方已劳动合同法中的第十四条条款 劳动者工作满一年未订立劳动合同的 视为已与公司订立无固定期劳动合同为由 不支持我近一年的赔付申请 我想请问各位律师 这是否合理合法 按我个人理解 订立一词 就是以书面形式的意思 但我未与公司签订任何形式的合同 是否仲裁委员会判决有误 被申请公司方开庭未出面 也没见提交任何证据

北京劳动仲裁律师08年新的劳动法以来代理近百起劳动争议案件

北京劳动仲裁律师08年新的劳动法以来代理近百起劳动争议案件姓名：李中华 教育背景：北京大学法学；专业领域劳动纠纷：经济补偿金、赔偿金、未签合同双培工资、违法约定试用期双培工资、加班加点工资、拖欠工资及补偿金、竞业禁止纠纷、返还证件、档案户口纠纷、劳动仲裁、其他劳动争议。婚姻家庭、财产继承、 债务债权、合

北京劳动仲裁律师08年新的劳动法以来代理近百起劳动争议案件

北京劳动仲裁律师08年新的劳动法以来代理近百起劳动争议案件姓名：李中华 教育背景：北京大学法学；专业领域劳动纠纷：经济补偿金、赔偿金、未签合同双培工资、违法约定试用期双培工资、加班加点工资、拖欠工资及补偿金、竞业禁止纠纷、返还证件、档案户口纠纷、劳动仲裁、其他劳动争议。婚姻家庭、财产继承、 债务债权、合

北京劳动仲裁律师李中华08年新的劳动法以来代理近百起劳动争议案件15010505535

北京劳动仲裁律师08年新的劳动法以来代理近百起劳动争议案件姓名：李中华 教育背景：北京大学法学；专业领域劳动纠纷：经济补偿金、赔偿金、未签合同双培工资、违法约定试用期双培工资、加班加点工资、拖欠工资及补偿金、竞业禁止纠纷、返还证件、档案户口纠纷、劳动仲裁、其他劳动争议。婚姻家庭、财产继承、 债务债权、合

一年前我在一家公司工作了3个多月没签订任何劳动协议还能要回双倍工资吗

2009年10月13日，我在江苏省苏州市的一家药厂上班，工作了3个多月公司没有与我签订任何劳动协议 我要求辞职这家厂的经理，给我一份离职申请单，我签字但还有7天的工资没有打到我的账上 求教我能索要双倍工资的差钱和那7天的的工钱吗？

我在北京工作，没有和公司签订任何合同，我做个小设计，之前的设计走了

我在北京工作，没有和公司签订任何合同，我做个小设计，之前的设计走了，老板直接就让我做了，现在做的设计出现问题，没有任何签字，钢材老板选择的型号，事后出现工程坍塌，造成人员伤害，我会责任吗

本人自15年3月至16年11月31日在某公司工作未签订劳动合

本人自15年3月至16年11月31日在某公司工作未签订劳动合同未缴纳五险一金 今年4月诉讼索要（16年8月至16年11月）工资 赔偿金还有双倍工资 刚开庭结束但没有结果现在公司通知去开工资（一个月）如果现在去取工资是否影响我之前诉讼 还有我索要双倍工资 是否超过时限 对方如果不认双倍工资胜算几率多大

律师您好 我在北京祥林劳务派遣公司签订了一份一对一保姆劳动合

律师您好 我在北京祥林劳务派遣公司签订了一份一对一保姆劳动合同 交了百分之一三十的保证金 一万五千块钱。他们说3至5个工作日给我安排。现在都过去半个月了 他们以各种理由向后推。我要他们返回百分之一三十的保证金。他们不肯。我该怎么办

销售公司员工工作十天，没有签订合同，没有任何业绩辞职，薪资怎么算

销售公司员工工作十天，没有签订合同，没有任何业绩辞职，薪资怎么算，对方要求支付底薪合理吗

我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作！2016年一月一号于本公司签订劳动合同

我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作！2016年一月一号于本公司签订劳动合同，如今解除劳动合同，经济补偿金从那天计算

公司以结构调整为由，把我调离原部门，我工作上无任何偏差，劳动合同签订一年的

公司以结构调整为由，把我调离原部门，我工作上无任何偏差，劳动合同签订一年的，现在到期了，请问是否公司可以这么做？