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关于高中在编教师绩效问题

我们学校领导说绩效后,不发任何津贴补助,所以我们平时的代课费就是绩效,年终的30%的绩效工资就不再发放了。这是否合法?具体的政策是什么样的?

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提问人:tantan13
提问时间:2012-09-05
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关于教师旷工工资问题

我因孩子参加高考,请假5天,但校长只给了3天假,回来那两天算旷工,不仅扣了我的考核分,还全额扣了我两天工资,并没有通知我,我发现工资不对,去财会室查询,才知道扣工资了,请问校长这种做法对吗?

liiujinping 已过期 2012-07-05 回复(1)

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高三的第二学期中旬我被告知没交第一学期的学费.我父亲说我交了.但是那个收据票不见了.学校不认可.说我没交.处于紧张高三学习的我为了减少家人的担心.问同学借钱准备把他交了.但在我准备交的时候.校方又说我不用交了.说我的名单取消了.原以为没事情了.便把钱还给同学.谁知道毕业后.说我欠费.扣留我毕业证和以不帮忙办理档案

典smile 已过期 2012-07-08 回复(1)

关于教师课时金问题

今年暑假在某一教育当兼职教师,出现如下问题: 1.甲方违约支付的违约金与乙方违约支付的违约金不相同 2.上课课酬中每个课时要扣除5元到次年9月10日发放,如果不到次年9月10日离职的则不予发放 3.发现在一起兼职教师中带同一个班,只是学科不同,所得的报酬不等 请问这些做法合法吗?国家有什么法律规定? 1.可以要求看

沈姓者 已解决 2012-07-10 回复(3)

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关于教师调动问题

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我是一名1990年区政府通过公开考试,公示招聘的民办教师,有文件通知,我们替补的民办教师,辞退一名,替补一名,但是现在把我们滑到代课教师里面,文件规定,可以转正,可以参加民办教师进修,招考民教考试,但是现在什么都没了,45岁不能参加转正考试,请问政府文件有没有法律效力?

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在编教师离职问题

我在一所完中任职美术老师15年,有编制,2010年考上了师大统招研究生(档案未交师大,以另一个单位委培形式出现,其实是自费生),和学校协议1年返回,停薪留职,我按协议时间回校工作,在没想到回校后强迫我替另一位计算机老师接管全校计算机设备的账目和实物,(此人因其他问题被领导贬下车库看自行车,此人账目明细错误

wobenbenben 已过期 2012-08-24 回复(3)

关于教师辞职的违约金问题

我想问一下,在一所公立小学教书,签订了三年的就业合同,现在干了一年不想干了。合同上说按相关制度赔偿。请问需要赔偿多少?

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