加班换的调休必须公司安排那天调休才能调休吗？而且个人调休必须要找理由吗?

加班换的调休必须公司安排那天调休才能调休吗？而且个人加班调休必须要找理由吗? 这是劳动法新规（2017）？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：幽默访客
提问时间：2017-09-22

公司没有安排调休，就算是调休也只能补8小时为什么是12小时而且还是补我们1比2的加班工资。

微信用户已过期 2013-10-04 回复(1)

我们公司现在规定员工调休必须先调假日加班，等假日加班调完后才能调平时的加班

我们公司现在规定员工调休必须先调假日加班，等假日加班调完后才能调平时的加班，这个合理吗？

ask20150307iq1 已关闭 2015-06-03 回复(0)

平时很多加班，想调休假期，但公司要求必须休年假，这样合法吗？

ask20150709hni 已关闭 2015-07-09 回复(0)

我是4班3倒的员工请问我倒班休息公司安排加班刚好又遇到那天是

我是4班3倒的员工请问我倒班休息公司安排加班刚好又遇到那天是国家法定假日该怎么算工资

ask20150719yey 已关闭 2015-07-19 回复(0)

对象公司最近一直加班到凌晨，周六也不例外，而且周天必须去加班

对象公司最近一直加班到凌晨，周六也不例外，而且周天必须去加班！我想咨询一下此问题该如何解决？

ask20150726z10 已过期 2015-07-26 回复(1)

公司责任制员工必须加班36小时后，才能调休，这样是否合法？

公司最近发了一份通知：责任制人员（不包含台干）因工作需要，在一个月内加班时间36小时以内为责任制加班，超过36小时后加班的时间可作为调休，调休日期经权责主管及厂长以上主管批准后实施，请假超过调休时间按规定执行扣薪。我先咨询一下这样的规定是否符合法？还有一个月内加班时间36小时是无偿加班，没有加班费。

wufengycg 已关闭 2015-09-14 回复(0)

金律师你好，公司领导针对我个人不给加班，而且沟通没用，我该怎

金律师你好，公司领导针对我个人不给加班，而且沟通没用，我该怎么办？

ask20160505vh0 已关闭 2016-05-05 回复(0)

公司安排加班不给加班费，给假让调休，合法吗？经常这样。平时请假休息也不好请

公司安排加班不给加班费，给假让调休，合法吗？经常这样。平时请假休息也不好请。仲裁后失去工作了可以赔偿多少钱，工作九年了，有签合同。会得到双倍赔偿吗？基本工资×年限×2是这样吗？？

ask20160518pa3 已关闭 2016-05-18 回复(0)

烟草公司要求每个周必须订烟，而且只有订了他们指定的烟，下个月才能订到想要的烟

烟草公司要求每个周必须订烟，而且只有订了他们指定的烟，下个月才能订到想要的烟，我该怎么办？

ask20161018n7f 已过期 2016-10-18 回复(3)

公司要求产假后必须上三个月班才能报生育津贴，而且产假期间无工资

公司要求产假后必须上三个月班才能报生育津贴，而且产假期间无工资。这合理吗？

ask20170208wk7 已过期 2017-02-08 回复(2)