工厂要搬迁到另外一个城市，为什么派遣公司的人说我们派遣工没有得赔偿，只有正式员工才有赔偿

工厂要搬迁到另外一个城市，为什么派遣公司的人说我们派遣工没有得赔偿，只有正式员工才有赔偿。这是真的吗？派遣工跟正式员工都是一样做事情的！

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：许
提问时间：2017-09-22

2014年公司派遣我们一批新员工到美国2个月，说是培训，没有一个翻译，我们都不懂英文，通过肢体比划和观察别人干活，然后每天流水线生产劳动输出，但是公司和我们签署的是培训协议，强制签了5年合同，如果员工想离职必须赔偿高额费用，请问公司这么做合法么？如何保障员工劳动力的微薄的利益？

ask201505317qe 已关闭 2015-05-31 回复(0)

你好，我们公司要搬迁我不想过去而辞职，这三个月我是实习员工还没有正式签合同，入职交了押金。当时应聘他们有讲过要做满一年才可以退押金，问题是公司临时通知我们要搬迁的。这样的情况，我们可以获得赔偿吗？押金能不能退还。

ask20150825zog 已关闭 2015-08-25 回复(0)

公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿，还有一个月工资作为通知金

ask20151008taq 已过期 2015-10-08 回复(3)

ask20151009ym1 已过期 2015-10-09 回复(1)

ask20151101gfr 已过期 2015-11-01 回复(2)

1447632442 已过期 2016-01-03 回复(2)

我们公司现在派遣工达到两百多人正式员工只有一百多人然后福利待遇的话厂里只给正式员工。派遣工什么都没有我想请问这个符合法律规定吗。

ask20160409dio 已关闭 2016-04-09 回复(0)

工厂搬迁却并没有打出通知，悄悄的转移资产，我们员工能否得到赔偿。

ask20160416xx7 已关闭 2016-04-16 回复(0)

你好！我们公司要搬迁去另外的城市，深圳搬至东莞。我不愿意去，但是我们没有劳务合同。请问该怎么维权？

ask201703107ko 已过期 2017-03-10 回复(5)

在企业公司上班快一个月了，公司还没有通知员工正式签合同，一般多久不签合同才算违法。

未来的路自己走已关闭 2017-09-19 回复(0)