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2014年公司派遣我们一批新员工到美国2个月,说是培训,没有一个翻译
2014年公司派遣我们一批新员工到美国2个月,说是培训,没有一个翻译 2014年公司派遣我们一批新员工到美国2个月,说是培训,没有一个翻译,我们都不懂英文,通过肢体比划和观察别人干活,然后每天流水线生产劳动输出,但是公司和我们签署的是培训协议,强制签了5年合同,如果员工想离职必须赔偿高额费用,请问公司这么做合法么?如何保障员工劳动力的微薄的利益?
问题状态:已关闭
提问人:ask201……(江苏-南京)
提问时间:2015-05-31 23:18