我老公是在武汉建筑工地上做事的，他们承包工程的老板当时说8月底会把上半年的工资结给他们，但是建筑公司把钱给了他们承包的那个老板之后，他们老板跑了，现在人找不到，手机也不开，我想咨询一下我老公和他的工友应该怎么样才能把他们的工资要回来？
如果老板在没理由的情况下扣你工资,应该采取怎样的方法来唯护自身的权益?没有签劳动合同,是在辞职后才新定的规定,说没做满半年不发工资或要扣工资一半,还有说话不算话,不讲信用,说的工资和发下来的工资差别太大,少了不说还说什么第一个月做就是少一些,当初可不是这么说的,我还向他确定的问了几次,他说是有的,可到发工资那天
我已做满二个月,根据公司提前一个月交的辞职,经理也说可以,现在却反悔,自应聘那天起说好工资是1500的底加提成,昨天一查工资没那么多,扣掉押金500才发了630元,第一个月除去7天的工资,我还有300多的提成和加班费也不止发630吧.而且是在没有和我协商的情况下,我问经理不是说好的1500的底加提成吗,他说第一个月只有1200,当初应
您好：由于我们一时疏忽，多发了一个农民工6000元钱，由于他已经不再我们这干了，跟他联系，他也不承认，现在电话也关机了，请问，我怎样通过法律手段解决呢？谢谢！
我是一名在校大学生 今年暑假在南昌吉尼斯陶瓷厂打暑假工 在七月底递交了辞职报告 八月底离职 结果离职后 单位一分钱未发 称需要与其他员工同时发 要知道这家单位最起码拖欠员工工资两个月而且目前六月份工资尚未发出 也就是说我的工资最快也要十月份才能看见 请问我该怎么办
员工进公司时没签订合同，在公司解散给员工结算工资时公司秘书在工资已到账几天后突然说工资发多了，这时员工已经与公司没利益关系了，公司又让员工退换多发的工资，我梦应该退吗？
本人于7月份向公司提出辞职，8月16日离开公司，离开之前发现8月7日开出票据有误，故向公司上报，应我是销售文员负责开具销售清单，由公司财务监督价格，负责收款以及盖章放行的职责，8月28日公司发放工资时我被前同事告知全部损失由我一人承担，将从我7月份以及8月份工资中扣除损失的700余元，本人觉得于理不服，如果公司财
你好律师，我是一名船员，去年11月份和青岛的一家船员外派公司签了分8--12个月的合同，然后安排上船了，在做到六个月零二十天的时候我申请休假，我申请的是在合同期满后的合适港口，公司在我申请后的第五天就在安排休了假，当时也没说什么，但是当回到国内的后却说我合同期未满，又说些莫须有的事说我不称职，就把我剩余的
我有一朋友，在一汽车美容中心上班，一开始是在一楼当销售，底薪1300，加销售提成等（每月2500左右）！中途给调上二楼办公，底薪“口头协议”为2000，超产值有相应提成！可月尾发工资时却突然变卦有按原1300的底薪！且二楼是没办法销售，并上班时间加长了二到三个小时(每月1500左右）！协商无效，领导否认之前协议！朋友决
