因为我所在的部门被公司承包出去之后，公司突然解除我的劳动合同，并且签订了解除劳动关系协议书。但是和公司签订的解除劳动关系协议书才发现这个协议书的表达意思模糊。该《解除劳动关系协议书》内容如下，乙方因甲方原因（乙方所在的部门已整体对外承包）要求提前解除劳动关系，经协商，双方同意解除劳动合同。因为后来要求公司给以补偿的时候，公司提出是自己提出的解除劳动关系，不给以补偿，但是我本人没有任何书面申请给公司，公司也没有与我协商过，也提不出如何双方签字认可的协商记录，我可以通过什么渠道申请撤销合同，并要求公司给以我补偿。这份《解除劳动关系协议书》是否有效
我们公司的劳动合同，为两年一签，我04年8月进厂，之前的也不记得有没有签过合同了，07年11月1至09年11月一号一次但是没有盖公司的公章，也没有法人代表签字；11年11月1号到13年10月31号一次，中间的一次没有签合同，请问可以因此要求公司支付未签合同的双倍工资吗？，没有盖章的那份算数不？ 我们公司的合同都是我在跟员
合同期满一年了，公司一直未与我续签合同，请问我可以要求双倍赔偿或补偿吗？
您好，我是2006年入职现在的公司，第二次合同在2011年2月已到期，公司一直未与我续签合同，现在我向公司主张签定无固定期的合同，但公司不同意，也不跟我协商，请问我可以要求赔偿或补偿吗？
我现在在哺乳期宝宝才五个月,单位要与我解除合同,如何赔偿。是否能够获得一年双倍的补偿金？ 我是2001年进入单位上班，单位并未跟我签合同。直到2005年让我们与劳务派遣单位签了合同。一年签一次。到去年的时候签的是两年的合同，到2013年4月30日合同到期。如果我也想与单位解除合同，单位应如何赔偿我？
我租用了集体的空闲土地经营企业，合同到期后甲方要终止合同，我可以要求赔偿吗，可以要求那些方面的赔偿？
我2001年进入公司在车上卖票。2010年四月因怀孕车上太颠，所以一直未上班。单位每月给我大约200元，够交保险的.2010年11月30日小孩出生后单位给了三个月产假，每月1140元。2011年三月让我上班，我上了一个月。四月让我晚上上夜班看车，我拒绝。请了一个月事假，给了我212元。五月上车又卖票。因六月份线路改成无人售票，所
我2001年进入公司在车上卖票。2011年四月因怀孕车上太颠，所以一直未上班。单位每月给我大约200元，够交保险的.2011年11月30日小孩出生后单位给了三个月产假，每月1140元。2012年三月让我上班，我上了一个月。四月让我晚上上夜班看车，我拒绝。请了一个月事假，给了我212元。五月上车又卖票。因六月份线路改成无人售票，所
我在公司任职一年,曾要求签订合同,购买社保,公司不同意.现因薪资问题,想辞职.请问要求补这一年内的社保补贴,能申请劳动仲裁吗?
我是2009年6月17日签订的合同，到2012年7月16日合同到期，因2012年7月3日和同事因工作的事情发生了，打架的事情，双方都是轻伤，公司一直没有对此事作出任何处理，我工作到12号科里要我先休事假，因为另一名员工胡闹要我先回避，等待公司的安排，从13号我多次去公司要求回岗工作，都要我回家等消息，在19号我去公司，人事没
合同是2011年8月2日签，到2012年8月1日到期，现在公司不续签合同了，到现在才通知，根本没有按劳动法和合同提前一个月的的通知（现在提前连10天都不到），像这样的情况能要求公司赔偿吗？如果在不续签合同的通知书上已经签字了，可以要求赔偿吗？
未签合同，但买社保，可以自己离职及申请用人单位双倍工资补偿吗
08年在公司上班，签订了与工资不符的一年期合同，以后直到现在都未签过任何一个合同。但公司一直买了社保，请问这种情况下可以随时不通知用人单位离职吗，可以让用人单位补偿双倍工资吗？谢谢
