辞到期不让走人，让把交接的人带上手，请问是否合法

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提问人：ask201708294md
提问时间：2017-09-20

我提出离职日期是12/21，但是公司要求我提前离职，请问这样的做法是否合法？如果公司强制要求我提前离职，我该怎么办？我的工作地是：深圳市宝安区福永镇是在11月中旬已提出辞职申请了非常谢谢各位律师的解答。

lingxc080 已过期 2014-11-27 回复(7)

ask20150811gf7 已过期 2015-08-11 回复(1)

请问公司在员工下班前强行要求开包检查是否合法，若不配合，他们不让你离开，这种行为是否违反法律规定，能否报警处理

ask20150827540 已过期 2015-08-27 回复(6)

ask201512024p3 已关闭 2015-12-02 回复(0)

ask201601111b2 已过期 2016-01-11 回复(1)

ask20160811ang 已过期 2016-08-11 回复(1)

你好，老板辞退员工，不让员工做交接工作，直接走人，请问员工该怎么办？什么时候能拿到工资？

ask20160816v9v 已过期 2016-08-16 回复(2)

辞职到期，办离职手续时厂方告知剩余的两个月(九、十)工资要到三个月之后发放，请问这样是否合法。谢谢！

ask20161110lor 已关闭 2016-11-10 回复(0)

！请问合同到期续合同时房东擅自收取高价“喝茶费”是否合法？是否有哪条法律维护我们开店的呢？

ask201701155sn 已过期 2017-01-15 回复(4)

辞工不批，到期了不让走，说没有人，如果来人交接还要让我把人带上手才能走，这合理吗

ask201708294md 已过期 2017-09-13 回复(1)