提前了一个月离职，并打了离职报告并经批准，后离职，不给结算工资，且之前还有两个月工资托欠，经劳动局调解，企业 不到现场，劳动局上上诉，请问我可以主张那些权力，还有我之前上班工伤，并经工伤认定，未上班期间，未发放工资，是否可以主张权力
根据《工伤保险条例》（国发375号令）的规定，参照省内其他煤炭企业做法，结合集团公司实际，集团公司研究决定：从2013年7月1日起，停止向工伤医疗期职工支付入井 保健 夜班津贴和加班工资。 问沈阳煤业集团这样做是否违反《工伤保险条例》和《劳动法》。如果违反我们如何维权？
工伤赔偿是否要等拆了钢板，后续拆钢板期间合同到期，公司有权解除合同吗？这期间能否要求工资待遇
工伤赔偿是否要等拆了钢板，后续拆钢板期间合同到期，公司有权解除合同吗？这期间能否要求工资待遇，拆钢板休息时间，可以要求工资待遇吗
你好，工伤期间，单位不给发工资，是否可以申请劳动仲裁？单位将报销的单据弄丢了
你好，工伤期间，单位不给发工资，是否可以申请劳动仲裁？单位将报销的单据弄丢了，导致无法报销医药费，是否可以向单位索赔！！！
您好。我工伤期间公司不发工资，说是可以预支生活费，这样合理吗
您好。我工伤期间公司不发工资，说是可以预支生活费，这样合理吗？说是保险赔偿的时候一次性给
工伤期间可以辞工吗？如果可以，辞工的时候会不会扣工资，因为辞工需要提前一个月
工伤期间可以辞工吗？如果可以，辞工的时候会不会扣工资，因为辞工需要提前一个月，如果我因为工伤期间不想在那个地方做了。公司会不会因为我工伤不能再去提前辞工再给公司做一个月，公司会不会安规定扣我的工资？还有工伤期间的误工费公司还会不会结算给我？
退休人员被工厂返聘，在工作过程中设备发生意外，造成手臂损伤，缝了12针，医院建议住院治疗，需静养一个月，请问工厂除了要赔偿相应的医药费之外，这一个月的工资是否该补偿给受伤人员？
试用期间，公司没有签试用合同，是否可以进行索赔！另外试用期间按80%当初所谈的工资
试用期间，公司没有签试用合同，是否可以进行索赔！另外试用期间按80%当初所谈的工资，这样是否违法违规，80%是没事先说明的，麻烦大神们支招，怎么能拿回应得工资，
我于5月11日发生工伤，住院9天，休息一个月，在回单位上班前公司告知需要出院后的假条，之前并不知情，到医院开假条时医生只给开了7天假条，加上住院总共16天，现公司领导说剩余请假期间要么算事假要么算矿工，请问我该如何维护自己的权益。 加上住院9天总共16天假，还有14天公司的说法是没有医院开具的请假条只能算事假
