工伤休息期间公司是否应该付工资 我于5月11日发生工伤，住院9天，休息一个月，在回单位上班前公司告知需要出院后的假条，之前并不知情，到医院开假条时医生只给开了7天假条，加上住院总共16天，现公司领导说剩余请假期间要么算事假要么算矿工，请问我该如何维护自己的权益。