公司辞退员工说本人不服从管理，要求扣违约金2000说是按规定

公司辞退员工说本人不服从管理，要求扣违约金2000说是按规定这样对吗

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提问人：ask20170919euf
提问时间：2017-09-19

我另外工资已拖欠三个半月之久，所承诺的交四金也未见到账，我可以就这点再要求公司支付相应赔偿吗？应该找当地的哪些机关部门投诉？另外公司否认未按时交纳保险金，可以到哪些部门可以查询自己的保险金确定是否交纳？

大空逸已过期 2008-12-18 回复(2)

我的朋友原来是押运公司的一名押运员，去年因为一起交通事故被交警罚了2000元钱，没有刑事拘留，公司以他被交警处理过为由要求辞退他，但拒不赔偿合同违约金，我想知道押运公司的这种做法符合新劳动法规定吗他的交通事故不是在工作中出的，是过年回家途中挂着了一个小孩，小孩轻伤，送医院已经完全康复出院，而且赔了小孩

442523 已过期 2009-04-09 回复(6)

公司管理人员打员工，本人没有还手，没有受伤，打人者犯法吗？我可以要求得到哪些赔偿？

公司管理人员打员工，本人没有还手，没有受伤，打人者犯法吗？我可以要求得到哪些赔偿？打人的原因是因为管理人员因工作无关的事情，生活中的小事发生磨擦，在公司内打人．因为工作上是上下级，直接接触会比较多，再做下去也会遇到很多没必要的麻烦，意味着我的工作也没有了，我现在的状况是被他打了一顿，还间接导至失

aq413576 已解决 2012-03-25 回复(5)

我公司要辞退一名员工，此员工不服从管理，想动手打上司被拦下来

我公司员工因工作问题领导找到她谈话，辱骂领导还想动手打领导，上班迟到，脱岗聊天等，但是没有出书面警告，这次想动手打领导情节严重，部门领导不想要她了，想辞退他，请问怎么赔偿，她的合同签第三次了，我们是一年一签，第三年尚未到期如果辞退的话，是要提前一月通知她吗？？赔偿是否是她的基本工资*年限*2 如果终

烟台风信子已过期 2012-07-20 回复(5)

公司不服从管理辞退员工有什么说法吗

binbin261 已过期 2013-08-01 回复(2)

本人在一家私企业工作老板因管理效益原因要求员工写辞职书买断工龄给了补偿金到新成立的公司上班了

本人在一家私企业工作老板因管理效益原因要求员工写辞职书买断工龄给了补偿金到新成立的公司上班了，我们有三位员工因要求补缴社保老板不给补偿金，给我们放假三个月领最低工资，问怎样才能拿到补偿金谢谢

ask20150529lpb 已关闭 2015-05-29 回复(0)

公司合并后，要求员工调岗，员工不同意，公司按不服从管理员工被停岗处理

公司合并后，要求员工调岗，员工不同意，公司按不服从管理员工被停岗处理，员工该怎么办？

ask201511217vi 已过期 2015-11-25 回复(7)

公司以失职、收受贿赂要辞退员工，办理离职时要求本人签订一份文件

公司以失职、收受贿赂要辞退员工，办理离职时要求本人签订一份文件，文件的意思就是承认收受贿赂、渎职、接受他人宴请等等，但是要求公司拿出证据，又推脱，请问这种情况应该怎么办？

ask20151118wm6 已过期 2015-11-30 回复(1)

您好，我想咨询一下员工被辞退并且拖欠工资未按规定时间发放，并无任何人联系本人领取工资

您好，我想咨询一下员工被辞退并且拖欠工资未按规定时间发放，并无任何人联系本人领取工资，被原公司老板辞退，之后又被他安排到他公司名下承包方下工作，这种还能被分为辞退性质吗，都未签过劳动合同，在原公司有工作两年多时间，这种情况一般我能有什么样的合理补偿标准

ask201708154eo 已过期 2017-08-15 回复(3)

合同中规定公司有权对员工进行调岗，员工须服从，算违法吗

岁月静好已过期 2017-08-29 回复(2)