领导不按规定加重处罚员工

我是厦门环境能源投资发展有限公司的一名汽轮机操作工。巡检早签名，公司内部规定罚款50元。但是被总公司人员发现，一厂领导肖安良恼凶成怒，觉得丢的他的人。罚款我600元。而且这个公司4年没有涨工资。黑色国企，状告无门。

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提问人：zhangying2017
提问时间：2017-09-18

我违反了公司的相应规定，应该受到相应处罚，但是领导自认为处罚太轻想加重处罚，应该吗？我该怎么办

123456AOAO 已过期 2013-02-25 回复(2)

我是一家公司普遍员工，公司有规定员工在工作中发生了不良没有及时发现流到下一道工序的才给予处罚。发生不良自己有及时发现并纠正的不予处罚，但公司领导为了降低员工的不良率，对员工自己发现的不良也要进行罚款（交现金）。不交的就扣奖金，这样合法吗？

ask20160804yjz 已关闭 2016-08-04 回复(0)

ask201608059ic 已关闭 2016-08-05 回复(0)

我公司一合同制员工，在工资单上不签字，管理制度中没有规定此类处罚方法！公司如何处理呢？

ask20160425zip 已关闭 2016-08-13 回复(0)

请问严重违返公司规定及员工手册，即消极怠工，不服从公司领导安排导致停产，公司扣20%当月工资并开除，这合理合法吗

ask201609086gu 已过期 2016-09-08 回复(1)

问大家一个关于安全法的规定我是沥青厂压缩机岗位的员工，我们车间领导难为我，让我擦运转的氢气压缩机(立式）我说干不了，他们就要扣钱。想问问大家，对于运转设备的卫生，安全法怎么规定的！

ask201703213e4 已过期 2017-03-21 回复(3)

劳动法是否有明确规定，单位无权对一年中无限申请病假的员工做出处罚。例如每年病假累计超出部分，按当天工资百分之多少扣？这里的咨询的病假是感冒，发烧，胃痛小毛病。不是指需要住院治疗的病。

wyc 已过期 2017-04-28 回复(2)

医院扣押医师证，员工要求自己保管，医院领导不同意，说是医院规定，这是违法的吗？可以通过法律途径要回医师证不？

ask20170502zjz 已过期 2017-05-02 回复(4)

ask20170507kdj 已过期 2017-05-07 回复(1)

ask20170901u1v 已过期 2017-09-01 回复(1)