我们厂是实行计件工资的,但是因为个人原因请假,公司倒扣钱,请
我们厂是实行计件工资的,但是因为个人原因请假,公司倒扣钱,请问这个违法吗?
律师你好 我们公司每月十五号发工资 到因为个人原因 所以选择
律师你好 我们公司每月十五号发工资 到因为个人原因 所以选择自离 因为我等不到他规定的辞职日期 质询了公司她说上个月的工资不会发了,请问我可以得到上个月的工资嘛
律师你好 我们公司每月十五号发工资 到因为个人原因 所以选择
律师你好 我们公司每月十五号发工资 到因为个人原因 所以选择自离 因为我等不到他规定的辞职日期 质询了公司她说上个月的工资不会发了,请问我可以得到上个月的工资嘛
我6月份辞的职,但是4月份的工资只发的计件工资(我们是计件加保底)找老板他说公司规定离职的没保底
我6月份辞的职,但是4月份的工资只发的计件工资(我们是计件加保底)找老板他说公司规定离职的没保底,但是我们没见过什么规定,进厂的时候也没说过,也没签劳动合同,5月份的工资还没发,这个保底能要过来吗
我们公司实行工资计件制,底薪两千五,计件工资另算,但是加班费只给当月计件工资平均到每天的双倍
我们公司实行工资计件制,底薪两千五,计件工资另算,但是加班费只给当月计件工资平均到每天的双倍,不给基本工资,也就是说我当月计件工资是三百块的话,平均每天只有十块钱加上基本工资,周末加一天班只给二十块钱,这样合理合法吗?
你好,我想问下,我们是在一个公司上班,因为一些原因公司停业了但是两个月工资没发
你好,我想问下,我们是在一个公司上班,因为一些原因公司停业了但是两个月工资没发,我们让他打的有欠条,指定还款日期上写的是工资全部发放,但他只发放了局部,这个欠条还有用吗。我们去劳动局劳动局会怎么给解决?
因为个人原因需要请事假,单位领导批准了,但是要按2倍工资标准扣工资
因为个人原因需要请事假,单位领导批准了,但是要按2倍工资标准扣工资,这个标准以前从来没有听说过,也没有工会部门的认可,是否合法?
你好,我们现在的业务想把我调店,工资比现在低!离得比现在远,原因是因为她带来了一个人想让我走
你好,我们现在的业务想把我调店,工资比现在低!离得比现在远,原因是因为她带来了一个人想让我走,让那人来顶替我的位置!我有权利拒绝吗?
你好,我们现在的业务想把我调店,工资比现在低!离得比现在远,原因是因为她带来了一个人想让我走
你好,我们现在的业务想把我调店,工资比现在低!离得比现在远,原因是因为她带来了一个人想让我走,让那人来顶替我的位置!我有权利拒绝吗?
你好,我们现在的业务想把我调店,工资比现在低!离得比现在远,原因是因为她带来了一个人想让我走
你好,我们现在的业务想把我调店,工资比现在低!离得比现在远,原因是因为她带来了一个人想让我走,让那人来顶替我的位置!我有权利拒绝吗?
我们今年春天到东北打工因为公司的原因导致工程不能继续下去工资
我们今年春天到东北打工因为公司的原因导致工程不能继续下去工资没有拿清我们就回来了 本来说是4月底给呢结果到现在也没给 中间我们要过几次都没给 现在我们该怎么办