劳动纠纷
因为个人原因需要请事假，单位领导批准了，但是要按2倍工资标准扣工资
因为个人原因需要请事假，单位领导批准了，但是要按2倍工资标准扣工资 因为个人原因需要请事假，单位领导批准了，但是要按2倍工资标准扣工资，这个标准以前从来没有听说过，也没有工会部门的认可，是否合法？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（河北－唐山）
提问时间：2017-07-26 08:51
提问人：ask201……（河北－唐山）
提问时间：2017-07-26 08:51
已有2位律师回答了该问题
-
不合法的
-
你好，不合法，建议与单位协商，协商不成申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 家人因为身体原因现在需要辞职，但是单位说最后一个月的工资不会发 2个回复
- 来这里上班半个多月了。因为个人原因需要辞职回家。老板同意。但是不给工资 4个回复
- 和单位签的合同没到期，但是因为个人原因要离开，已经和领导说明了情况 3个回复
- 因为个人原因。想现在辞职。但是老板说必须干满一个月才可以发放工资和押金 4个回复
- 您好，本人产后4个多月，还有1个月的产假休完该上班了但因为个人身体原因，需要向单位请病假 1个回复
- 因为个人的原因得了妇科病需要治疗，但是和公司签的合同，没到期 3个回复
- 在保险公司辞职了由于个人原因是一走了之就写了离职报告。但是单位目前流程需要摁手印承诺不带走公司信息 3个回复
- 房子合同上签的是本人的名字，是合租，但是因为个人原因，本人需要离开 12个回复
