公司入职得时候有底薪加提成后来公司变动底薪没了干一个活

公司入职得时候有底薪加提成后来公司变动底薪没了干一个活给多少钱入职得时候是售后安装部门不是销售部门没有销售任务现在公司又突然让我们签字说完成不了扣工资我要是签字了要是扣我工资我可以告它么

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提问人：ask20170917vwn
提问时间：2017-09-17

我刚去一家地产公司，面试的时候经理跟我说要培训2个月有底薪，工作了一个多星期后跟我说底薪没了，后来来我去问其他员工都是经理刚开始也是说有底薪的后来就跟他们说没有，我这几天的工资要的回来吗？

ask201504255mv 已关闭 2015-04-25 回复(0)

胡律师，您好！我想咨询一个问题，刚入职的时候跟公司签的是“工资=无责任底薪4500+业绩提成”，由于公司业务转型，每个月的工作要求都不一样，这个月又换了一个工作要求，但是公司突然要求我们签订合同，本月没达到工作量要求，就自动申请离职！这是合法的吗？如果不合法，我们该怎么解决？！谢谢！

ask20151012aku 已过期 2015-10-12 回复(6)

你好，我在某房地产公司做销售顾问实习了一个半月，进去的时候经理给我说的是卖房子可以拿提成千分之三，但是后面由于公司的理念与本人的观点不符，于是向公司书面提出辞职，并办理了公司规定的离职手续，离职前公司口头承诺本人的提成部分会发给我，但是现在公司有说离职了就没有提成发了，请问这个合法吗？我该怎么办

ask20170205ogk 已关闭 2017-02-05 回复(0)

我在深圳工作的时候和公司的一个男同事谈恋爱了。后来都离职了。今年过年后他偷偷的和一名大他7香港女人结婚了，说为了拿到香港身份证。我说分手他不肯，还威胁我，让我在外面租房子，逼我给他生孩子，那有了我的身份证。我该怎么办？

ask20170508jhx 已关闭 2017-05-08 回复(0)

在公司一个月没提成，然后公司是无责任底薪，但我提出辞职后，他说要扣工资，因为没有业绩，但他之前没有说，这正常吗

ask20170516oub 已关闭 2017-05-16 回复(0)

进的是投资理财公司，刚进去的时候说底薪1800，上了一个月又说没业绩就没底薪，而且节假日都放假最后来句端午节就一天假，而且还不知道什么情况就从底薪里扣工资，我想问这种问题怎么解决？现在还让他们签没业绩就没底薪的合同，如果我不签这个合同，我要是辞职他如果不给我底薪或者扣我工资怎么办？能否到劳动局告他

ask20170526wnl 已关闭 2017-05-26 回复(0)

你好，我之前是劳务工，后来转正那个月公司多发一个月底薪，现在我离职公司说要还转正那个月底薪，不还就不给办离职，公司这样做对吗？

ask20170708kmn 已关闭 2017-07-08 回复(0)

从公司离职两个月了，提成一直不给发放，后来公司提出一个要求，填写一份如果客户退出需要返还奖金，不填写不发提成，我和几位离职员工被迫填写了承诺函，公司这样做是否违法，如果客户退出了，公司要求退款我应该怎么做？

linser 已过期 2017-08-25 回复(6)

请问一下，如果在公司急辞想马上走人但是在办手续的时候该公司经理说要扣除一个月底薪，这样合法吗

ask20170906tc7 已关闭 2017-09-06 回复(0)

我在一家金融公司上班，后来到月底的时候一个股东突然撤资，大股东就说这个月工资只支付百分之60，我提交了离职报告，说15号发工资，想问一下到底该支付多少工资，如果到了15号不给怎么办，这种公司跑路都是很容易的

W. 已过期 2017-09-10 回复(2)