我去年在一家单位应聘做讲师,做了两个月,说3000底薪加提成
我去年在一家单位应聘做讲师,做了两个月,说3000底薪加提成,试用期没提成,出差一切费用公司出,后来费用一直没报销,公司工资两个月也没发,问就一直拖着,可以怎么做。
我在一家销售pos机应聘应聘销售,那家公司说没有底薪,工资是责任底薪+提成
我在一家销售pos机应聘应聘销售,那家公司说没有底薪,工资是责任底薪+提成,那家公司是违法了吗
我是一家公司的销售 无底薪 完全销售提成 去年开始公司制定了
我是一家公司的销售 无底薪 完全销售提成 去年开始公司制定了销售标准 少于标准要扣钱 有时候扣罚超过销售业绩的50% 请问这样合理吗
我想咨询一下,我两个月之前在一家私人单位上班,面试的时候,老板说保底3000加提成
我想咨询一下,我两个月之前在一家私人单位上班,面试的时候,老板说保底3000加提成,没有问我做长期还是短期,现在我辞职了,她就找理由扣我工资,说她当时是招长期的,她还狡辩说她跟我说过这个问题,但是她真的没说,现在是45天她才给我发了3000,保底都没给我全,提成也没给我,我们也没签合同,我该怎么办?
我在一家金融私人企业上班,起初应聘的时候说的是2000底薪加提成
我在一家金融私人企业上班,起初应聘的时候说的是2000底薪加提成,提成以百分之二十计算,四月份是按百分之二十计算的,五月份的工资却不明不白的降了百分五,老板的理由说是客户介绍的客户以百分之十五计算、就是找各种理由,底薪扣了400说是没有完成任务,工作两个多月,没有签订劳动合同,这种事情我应该怎么去维护我个
我在一家小理发店上班,在网上找的,看底薪5千加提成。我就去应聘了
我在一家小理发店上班,在网上找的,看底薪5千加提成。我就去应聘了,跟老板谈,老板说底薪5千削卡百分十五提。做现金吧,百分之二十提。要求是要压2千押金,长年做,底薪也是长年保。每个月二十号发工资。我算了我,这样上班一个月也有六七千。我就答应了,第一个月上班,都是按之前说好了待遇。到第二月上了十多天班的时
你敢,我单位没有和我签定劳动合同,没有底薪只有提成,从去年九月就没有发工资
你敢,我单位没有和我签定劳动合同,没有底薪只有提成,从去年九月就没有发工资,前段时间发工资财务说我由于没有完成公司任务,提成都被扣完了,这应该是违法的吧
您好,我想问下,我从一家教育公司辞职了,公司有两个月工资没有发给我(底薪+提成)
您好,我想问下,我从一家教育公司辞职了,公司有两个月工资没有发给我(底薪+提成),然后公司还要我把以前拿的提成退还公司,说是客户不稳定,合理吗?谢谢!
我在一家服装店上了两个月的班 底薪是1500然后有算提成 但
我在一家服装店上了两个月的班 底薪是1500然后有算提成 但是他们有店面罚款 个人罚款这些他们之前都没说过 现在我准备辞职然后又听老板说要扣我500的工资 我该怎么办
我是去年十一月进的成都一家4s店做漆工 公司买了大概两个月的
我是去年十一月进的成都一家4s店做漆工 公司买了大概两个月的工伤保险 但是紧接着又不给买了 还说公司买保险有名额什么的 别的比我晚的人都买了社保 我就想问问公司这样做合法吗
在一家销售店工作面试时说2500元底薪+提成。上班时间从早八点到晚七点
在一家销售店工作面试时说2500元底薪+提成。上班时间从早八点到晚七点,中午12点修息加吃饭两个小时!做到第六天因为7点后我到点下班了就把我辞退了,这合法吗?并且我想知道这六天的薪资怎么算!