您好！我现在哺乳期，产假在11月22日结束，与公司的合同11月13日终止

您好！我现在哺乳期，产假在11月22日结束，与公司的合同11月13日终止，产假结束后我就不去上班了，需要带小孩，不知道自己要不要领取失业金，因听说失业金领取是有影响的，但不知道有什么影响？谢谢！

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提问人：大花ni
提问时间：2017-09-16

您好！产假结束但不能上班，原合同是五年现在才两年，我要是不办理离职单位会怎样处理呢？

ask20161214c2c 已过期 2016-12-14 回复(2)

您好，我现在在哺乳期，公司针对劳务派遣合同的员工进行裁员，裁员以2015年每月平均业绩为标准

您好，我现在在哺乳期，公司针对劳务派遣合同的员工进行裁员，裁员以2015年每月平均业绩为标准，2015年正好是我怀孕和吵架的时间，因为我35岁了才怀孕，孕期业绩不好，所以现在公司已经把我裁员，但是因为我还在哺乳期，公司要求我上到哺乳期结束再给我辞退，我想问一下，这样合理么？可以以孕产期间的工作业绩作为裁员标准

ask201612175ge 已过期 2016-12-17 回复(1)

您好，我现在在哺乳期，公司针对劳务派遣合同的员工进行裁员，裁员以2015年每月平均业绩为标准

您好，我现在在哺乳期，公司针对劳务派遣合同的员工进行裁员，裁员以2015年每月平均业绩为标准，2015年正好是我怀孕和吵架的时间，因为我35岁了才怀孕，孕期业绩不好，所以现在公司已经把我裁员，但是因为我还在哺乳期，公司要求我上到哺乳期结束再给我辞退，我想问一下，这样合理么？可以以孕产期间的工作业绩作为裁员标准

感恩的心已关闭 2016-12-17 回复(0)

您好，我是一个实习生，现在不想在公司继续做下去，签的实习合同说提前一个星期向公司提出终止协议

您好，我是一个实习生，现在不想在公司继续做下去，签的实习合同说提前一个星期向公司提出终止协议，结过公司现在说如果非要走就需要赔偿公司损失，应该由自己赔偿损失吗

ask201612208m3 已过期 2016-12-20 回复(2)

我产假结束回公司上班，公司考核绩效在后百分之五，要辞退我，现在我还在哺乳期

我产假结束回公司上班，公司考核绩效在后百分之五，要辞退我，现在我还在哺乳期，可以索要赔偿金吗，公司这么做是不是违反了劳动法

ask20170111zid 已过期 2017-01-11 回复(4)

律师您好.我产假3月9日结束.现在和公司申请延长产假或者停薪留职都被拒绝

律师您好.我产假3月9日结束.现在和公司申请延长产假或者停薪留职都被拒绝.公司想让我主动辞职.我上班没人带孩子.双方父母都未退休.本着不想给公司增加负担的情况下我提出的停薪留职.哺乳期到10月17日.合同期则到2018年9月.公司合同里明确旷工三天可开除.请问如果我产假结束了.之后旷工.公司会辞退我么？这样的辞退有补偿么

ask20170215doz 已过期 2017-02-20 回复(10)

怀孕期间合同到期，现在我产假结束了，公司让我到较远的地方上班

怀孕期间合同到期，现在我产假结束了，公司让我到较远的地方上班。我去不了。请问我产假期间还有工资吗？

ask20170221pe2 已过期 2017-02-21 回复(2)

怀孕期间合同到期，现在我产假结束了，公司让我到较远的地方上班

怀孕期间合同到期，现在我产假结束了，公司让我到较远的地方上班。我去不了。请问我产假期间还有工资吗？请问公司还代我交保险到哺乳期结束吗

ask20170221pe2 已过期 2017-02-21 回复(1)

怀孕期间合同到期，现在我产假结束了，公司让我到较远的地方上班

怀孕期间合同到期，现在我产假结束了，公司让我到较远的地方上班。我去不了。请问我产假期间还有工资吗？请问公司还代我交保险到哺乳期结束吗

ask20170221pe2 已过期 2017-02-21 回复(6)

我现在哺乳期快六个月。公司规定产假只有三个月，之后只能请病假两个月在家哺乳孩子，期间不发工资

我现在哺乳期快六个月。公司规定产假只有三个月，之后只能请病假两个月在家哺乳孩子，期间不发工资。现在安排监控室上班，因孩子没有断奶，本人不想去，自动辞职，生育津贴就会停，还有三个月未领取。单位以旷工辞退是否可以申请失业金，还有补偿工资和就业补助金之类的费用？

ask20170710ulr 已过期 2017-07-10 回复(5)