您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

建议人社局投诉的

你好，可以申请劳动仲裁

建议人社局投诉

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

您好，原则上哺乳期用人单位不能解除劳动关系，如涉嫌非法解除，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

您好，建议你和单位协商处理，协商不成申请劳动仲裁维权

你好，公司单方辞退你的话，应当给予你经济补偿金。如果难产或者多胞胎应当批准延长，否则公司有权让你产假过了就去工作。

您好，协商不成可到劳动局投诉。

可以申请 劳动仲裁