孕妇在公司做1年多没签合同(2016年4月入职至今)，，现在孕妇于9月1号开始休产假

孕妇在公司做1年多没签合同(2016年4月入职至今)，，现在孕妇于9月1号开始休产假，公司拖欠休假前的一个月工资，如果生产前仲裁，公司能因为仲裁原因停社保和不补工资差额部分吗？

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提问人：ask20170910qej
提问时间：2017-09-15

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07年11月入职至今公司没有签合同也没上保险我现在可以主张什么能得到什么赔偿？单位已经承认是劳动存续关系了但是去仲裁主张双倍工资说过时效了

1453469435 已过期 2016-01-22 回复(1)

15年12月入职，到现在7月公司未与我签订合同，如果从8.1日开始签合同，那么之前的是否可以支付双倍工资

ask20160721tp0 已过期 2016-07-21 回复(2)

我在产假期间，合同也到期了，公司没有找我签合同，现在公司要搬迁开始裁员，公司可以裁我吗？

ask20160727ss0 已过期 2016-07-27 回复(1)

本人2016年8月入职公司，2017年2月休产假（期间公司拒绝支付工资至今）公司停止购买医社保，请问这种情况如何维权

肥嘟嘟史蒂芬已过期 2017-05-11 回复(3)

2010年入职公司，2012年才开始买社保，后面一直有买社保。现在工作7年了，能否以公司欠缴2010至2012两年社保为由解除合同并经济补偿。

pdw198641 已过期 2017-07-01 回复(3)

农村建筑房屋，和建筑公司签订合同，但是现在工程没开始，我又找到一家便宜的公司，现在反悔签订的合同，可以吗，合同原件复印件在我手里。

阳光已过期 2017-07-16 回复(6)

请问，我可以维权吗？

mengying112233 已过期 2017-07-26 回复(8)

你好，我现在休产假，还有两个月上班，现在公司告知我要解除合同，我应该怎么样赔偿，具体的算法

ask20170816c7j 已过期 2017-08-16 回复(5)

员工只单方面签了合同，公司就把合同收走了说是领导签字盖章去，至今未发，现在想辞职可以随时走人而不被扣工资或是赔偿金吧？因为合同里有些随时走人除扣发当月工资还要支付一个月赔偿金。

xiuxia3918 已过期 2017-08-27 回复(3)

您好！请问我和公司没有合同，现在老板说话不算数开始讲的条件现在不算数了，我跟老板说不干了老板不给结清工资还要我给她找人再让我走，请问我可以马上走人吗又胆心工资不好要，请您给我点见意。谢谢！

ask20170913cen 已过期 2017-09-13 回复(2)