本人是劳务派遣工,工作自2014年3月至今,现发现单位自我工作以来超工时的现象
本人是劳务派遣工,工作自2014年3月至今,现发现单位自我工作以来超工时的现象,且单位未向我支付相应报酬,目前我有2015年至今的排班表,及相应时间的邮箱工资条,我该如何向单位拿回我超时的报酬
律师你好本人于去年底劳务派遣到北京工作时受工伤,派遣单位属河北
律师你好本人于去年底劳务派遣到北京工作时受工伤,派遣单位属河北,请问我的赔偿标准是北京还是河北的
你好,本人在邮政工作几十年是劳务派遣现单位要强制转承揽派遣请
你好,本人在邮政工作几十年是劳务派遣现单位要强制转承揽派遣请问违反劳动合同法吗?
本人为下岗职工,外出自谋职业与派遣单位签订:劳务聘用协议书,派至银行做交换文件的工作(快递性质)
本人为下岗职工,外出自谋职业与派遣单位签订:劳务聘用协议书,派至银行做交换文件的工作(快递性质),现出了交通事故(我次责),因原事业单位一直在缴纳社保,所以这里的派遣单位并没缴纳社保,导致不愿为我去申请工伤认定,我个人去申请的话,因交通事故为次责会影响认定结果吗?还有我这情况算是参保还是未参保?谢谢
我属于劳务派遣用工,已在用人单位工作三年,是否与用人单位形成事实劳务关系,由用人单位和派遣公司共同承
我属于劳务派遣用工,已在用人单位工作三年,是否与用人单位形成事实劳务关系,由用人单位和派遣公司共同承担责任? 我是用人单位,有一部分员工来自劳务派遣公司,与派遣人员合同是每年一签,如果继续签第三年的合同,在法律上这些劳务派遣人员是否默认为我公司员工?与公司正式人员享受同等待遇?
在某单位工作11年!一直是劳务派遣!现在合同马上到期!公司将全部派遣人员转为劳务外包
在某单位工作11年!一直是劳务派遣!现在合同马上到期!公司将全部派遣人员转为劳务外包!请问合法吗!如果就此不签合同会得到赔偿吗!是单位强制变签劳务公司!说不签就属于自动离职!
在本人第一次劳动派遣工作过程中用工单位或者说是劳务派遣单位曾经给我签订一份劳动派遣合同
在本人第一次劳动派遣工作过程中用工单位或者说是劳务派遣单位曾经给我签订一份劳动派遣合同,没交社保和医疗保险。回国时工资结清了。第一次派遣因为春节原因回来一次。第二次在去工作的时候也是不交社保和医疗还拖欠工资两个月。因为拖欠工资和社保医保所以申请仲裁。但是在仲裁庭审中才发现用人单位以现金存入卡号的形式
律师您好!我劳务派遣机关单位工作。因为没有派遣资质今年3月份用人单位提出与我终止合同按n十1补偿
律师您好!我劳务派遣机关单位工作。因为没有派遣资质今年3月份用人单位提出与我终止合同按n十1补偿,但没给加班费病假工资住房公积金我没鉴终止合同。请问我的劳动合同还有效吗?
本人新疆机场集团员工,自入职起两年工作严重超时,单位未按照合同规定的综合计算工时工作制安排工作时间
本人新疆机场集团员工,自入职起两年工作严重超时,单位未按照合同规定的综合计算工时工作制安排工作时间,同时签完劳动合同后单位拿走了全部的劳动合同,并未给本人保管。现如今辞职,单位不同意,并威胁扣留档案。这样的情况可以申请劳动仲裁吗?
我是劳务派遣工,自2014年3月至今,单位存在上班超工时的现象
我是劳务派遣工,自2014年3月至今,单位存在上班超工时的现象,但单位并未向我支付超出报酬,我该怎么办