用人单位未经本人同意三番两次调动工作岗位，合理吗？如果被单位解聘，用人单位需要支付多少赔偿金？
您好！ 我是一名外来务工人员，07.4.18日入厂一直在质量部从事质量检验工作，08.12.1日调入项目部实验室从事计量工作，但是现在又要将我调回质量部，并且要求当天就要去质量部报道否则就以旷工处理，旷工3天就当是自动离职，请问我该怎么办？
我于1997年参加工作15年都在乡下从事供电所抄表收费和变电站值班工作，去年的5月份才要求回城里，今年的10月24日突然又把我调下乡去了，我原来的岗位是技能岗，现在的岗位是辅助岗，单位未经我本人同意突然把我调下乡去，变动我的岗位工作性质这合法吗？现在我的身体状况很不好患有子宫肌瘤和囊肿
你好，我本来是在今年3月份进到一家酒店做服务员，当时签订的合同是服务员，后来做了3个月申请进了厨房，不过没有把职位改成厨师，但是在11月份的时候因为有多名服务员自动离职，所以缺人，刚好部门经理看到我玩手机，然后罚款100元，在未经本人同意的情况下强行调动本人在去做服务员，这算不算违法？谢谢各位的提示
你好，想请问在国家机关单位工作，领导未经本人同意，在我不知情的情况下把我调动到另一单位工作
你好，想请问在国家机关单位工作，领导未经本人同意，在我不知情的情况下把我调动到另一单位工作，我可以通过法律途径解决这一问题吗？
未经本人同意调动工作岗位，新岗位劳动强度大，本人不能胜任，有无补助
未经本人同意调动工作岗位，新岗位劳动强度大，本人不能胜任，有无补助。
我是一名公务员 单位未经我同意 擅自调动我的工作岗位 请问 我可以走法律程序嘛
本人在2016年8月1日与公司续签了无固定期合同,但是在合同中没有确定工作内容和薪酬,我多次向单位提出以书面形式确定我的工作内容,单位始终不理睬我的要求.到了今年11月1号,单位没有跟我协商就变更了我的现有工作岗位,请问如果单位在新合同未确定我的工作内容,那么我能否理解其实单位和我签订的新合同后,我的工作内容仍然维
