非因劳动者原因造成单位停工、停产，职工的工资（生活费）按照什么方式发疯？
我哥哥是残疾人单位从2010年6月至2016年2月停发了工资（生活费），我需要用什么法规去诉求？
厂里原因，非劳动者所愿，安排休息，换休，不发给工资，生活费，属违法行为吗？
厂里原因，非劳动者所愿，安排休息，换休，不发给工资，生活费，属违法行为吗？
非因劳动者原因造成企业停工停产，劳动者在岗但没有没有提供正常劳动，应如何认定？国家规定里面哪条有？
根据原劳动部《支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）规定，对于非因劳动者原因造成企业停工停产的，企业应按两种情况分别支付劳动者工资。一种情况是企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按规定的标准支付劳动者工资。另一种情况是企业停工停产超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，则支付给劳动者的不
非因劳动者原因造成企业停工停产，劳动者在岗但没有没有提供正常劳动，应如何认定？
国家规定里面哪条有？根据原劳动部《支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）规定，对于非因劳动者原因造成企业停工停产的，企业应按两种情况分别支付劳动者工资。一种情况是企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按规定的标准支付劳动者工资。另一种情况是企业停工停产超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动
非因劳动者原因造成企业停工停产，劳动者在岗但没有没有提供正常劳动，应如何认定？
国家规定里面哪条有？根据原劳动部《支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号）规定，对于非因劳动者原因造成企业停工停产的，企业应按两种情况分别支付劳动者工资。一种情况是企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按规定的标准支付劳动者工资。另一种情况是企业停工停产超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动
您好，事情是这样的，公司每月15号发工资，上个礼拜因为停电停工到目前两个礼拜，下周开始上班，然后公司通知说以后每周多上一天班，直到把停工的9天补上，这样不扣工资，每月正常发工资。请问这合法不？
因非劳动者本人原因造成停工停产、公司不支持劳动者工资、如果要告公司、会有什么赔偿、谢谢
因非劳动者本人原因造成停工停产、公司不支持劳动者工资、如果要告公司、会有什么赔偿、谢谢！急
〈工资支付暂行规定〉 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约
〈工资支付暂行规定〉 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 请问上述说的经济
〈工资支付暂行规定〉 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约
〈工资支付暂行规定〉 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 请问上述说的经济
