公司有权开除一个没有犯错的员工么？如果开除了可以要求赔偿么

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提问人：Mr's
提问时间：2017-09-12

ask201506112jw 已过期 2015-06-11 回复(3)

公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿，还有一个月工资作为通知金

ask20151008taq 已过期 2015-10-08 回复(3)

公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法？如果不合法应该如何去要求赔偿？还有这个公司是没有签订劳动合同的

1879298868 已过期 2015-10-14 回复(3)

劳动合同到期后公司没有续签，员工就可以要求经济补偿吗？如果提出后，公司又续签合同，我不愿意续签呢，这样还有补偿吗？

ask20160420c9y 已过期 2016-04-20 回复(3)

在公司合同期内被裁员了，我们可以要求公司怎么赔偿呢！如果合同到期公司不跟员工续签是怎么赔偿的！

ask20160422o0x 已过期 2016-04-22 回复(1)

1599059429 已过期 2016-06-06 回复(4)

您好！请问您如果公司要开除一个员工？这个员工没有犯任何错！只是投诉了线长！因线长骂人就要开除这个员工该怎么办

ask20160925zpm 已过期 2016-09-25 回复(1)

你好，公司开除我们4名员工，没有提前一个月书面告知，怎样要求赔偿？

ask20161029oqv 已过期 2016-10-29 回复(3)

本人在公司上班6年，期间没有签过劳动合同，第一年没有给我缴纳过社保和公积金，后来被劳动局查出后的5年有帮我缴纳社保和公积金。今天给了我们一份为期一年的劳动合同要求签名，请问如果以后发生离职或者开除，之前6年没有签劳动合同可以要求公司赔偿吗？第一年的社保和公积金可以要求公司补缴吗？

fiona198961 已过期 2016-11-25 回复(2)

您好，我们公司全部员工都没有签合同，如果被辞退了可以要求公司赔偿么？

ask20170330x1l 已过期 2017-03-30 回复(2)