本人于5月2日入职公司的，入职后公司老板口头承诺试用期一个月
本人于5月2日入职公司的，入职后公司老板口头承诺试用期一个月，试用期间工资4000，6月份要发5月份工资的时候，老板跟我说前5、6月工资先按3800给我，两个月后按4200给我，另外有医社保，8月要发7月份工资的时候老板找我谈了下，说加医社保给我4500，我不接受，老板让我做到8月底，8月31日我已离职，但公司没给我结算工资，在职期间也没给我缴纳医社保，而且也没跟我签劳动合同，这种情况我可以申请几个月双倍工资？除了申请结清8月份工资，还可以申请多少补偿金及医社保？
去年去一个公司上班，年初老板口头承诺25万年薪，先给了15万
去年去一个公司上班，年初老板口头承诺25万年薪，先给了15万，其余说年底算，这15万让我打了欠条算是先跟公司借，一直没签用工合同，今年不去上班了，欠条没拿回来，现在那老板让我还那15万，不还说要起诉我怎么办说要起诉我
我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正
我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正，现在不承认了，变成三个月了，我该怎么办，怎样维护自己的利益
我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正
我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正，现在不承认了，变成三个月了，我该怎么办，怎样维护自己的利益
试用期第一个月，公司还未提供本人签署合同，老板决定倒闭，我可
试用期第一个月，公司还未提供本人签署合同，老板决定倒闭，我可以得到什么保障？
试用期第一个月，公司还未提供本人签署合同，老板决定倒闭，请问
试用期第一个月，公司还未提供本人签署合同，老板决定倒闭，请问我可以得到赔偿吗？
试用期第一个月，公司还未提供本人签署合同，老板决定倒闭，我可
试用期第一个月，公司还未提供本人签署合同，老板决定倒闭，我可以得到什么保障？
你好，本人3月29号入职公司，当时只写了一份入职表，口头说明试用期一个月
你好，本人3月29号入职公司，当时只写了一份入职表，口头说明试用期一个月。试用期过后没签劳动合同也没办转正手续，也没买社保。现在三个月了，我26号写的辞工书，老板不让走，我30号想走，算自动离职吗？走后还能拿到工资吗？
本人于2017年3月13入职公司，试用期2月，试用工资4800转正6000
本人于2017年3月13入职公司，试用期2月，试用工资4800转正6000，于5月24发现怀孕，公司在6月1号要赶我出公司。没签劳动合同，不买社保，仲裁我提出1.2万经济补偿金合理吗？还可告不买社保？
本人在试用期内生病，需要住院几个月，现在公司想以试用期不合格辞退我
本人在试用期内生病，需要住院几个月，现在公司想以试用期不合格辞退我，没有和公司签劳动合同，期间社保没交，想问下我该怎么办
您好 本人9月5号在便利店上班 试用期一个月 老板说试用期没
您好 本人9月5号在便利店上班 试用期一个月 老板说试用期没有休息 试用期只有底薪850工资 到10月15号发我709工资 相当于上班40天 试用期离职 干了15天 不发工资 有证人 和员工录音 在录音中我问了发工资的名字 和员工名字 能申请成功吗 也是发的现金
