本人于5月2日入职公司的，入职后公司老板口头承诺试用期一个月 本人于5月2日入职公司的，入职后公司老板口头承诺试用期一个月，试用期间工资4000，6月份要发5月份工资的时候，老板跟我说前5、6月工资先按3800给我，两个月后按4200给我，另外有医社保，8月要发7月份工资的时候老板找我谈了下，说加医社保给我4500，我不接受，老板让我做到8月底，8月31日我已离职，但公司没给我结算工资，在职期间也没给我缴纳医社保，而且也没跟我签劳动合同，这种情况我可以申请几个月双倍工资？除了申请结清8月份工资，还可以申请多少补偿金及医社保？