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你好，本人3月29号入职公司，当时只写了一份入职表，口头说明试用期一个月
你好，本人3月29号入职公司，当时只写了一份入职表，口头说明试用期一个月 你好，本人3月29号入职公司，当时只写了一份入职表，口头说明试用期一个月。试用期过后没签劳动合同也没办转正手续，也没买社保。现在三个月了，我26号写的辞工书，老板不让走，我30号想走，算自动离职吗？走后还能拿到工资吗？
问题状态：已解决
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-06-29 18:03
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-06-29 18:03
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算自动离职，工资都是可以拿的，另外他没给你签劳动合同，其实可以主张双倍工资，但需要走劳动仲裁程序。
已有2位律师回答了该问题
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可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资和拖欠工资，收集双方存在劳动关系的证据，如工牌
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