员工在工作中受伤，公司付了所有的医疗费，那这样，人身意外险给

员工在工作中受伤，公司付了所有的医疗费，那这样，人身意外险给公司还是给个人？

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提问人：ask20170909l1q
提问时间：2017-09-09

工作时间发生意外身体大面积烧伤在医院接受一个月的治疗这期间所有医疗费用都由公司承担了但患者突然由于心肌梗死死亡这是否属于工亡公司是否应该赔偿

saqirula 已过期 2014-02-06 回复(2)

员工在工作时间受伤医疗费还要自己出公司没有责任吗公司还要发员

员工在工作时间受伤医疗费还要自己出公司没有责任吗公司还要发员工的钱法律有这条规定吗

ask20150929lx2 已关闭 2015-09-29 回复(0)

员工在工作时间受伤公司没有责任吗医疗费还要自己出工伤期间也没

员工在工作时间受伤公司没有责任吗医疗费还要自己出工伤期间也没有福利

ask201509306rv 已过期 2015-09-30 回复(1)

公司为员工买了意外险，如员工在工作期间发生意外，保险不够赔偿时

公司为员工买了意外险，如员工在工作期间发生意外，保险不够赔偿时，公司承担什么责任

ask20160123mhh 已过期 2016-01-23 回复(3)

情况是这样的：进公司一个月实习期之后并没有签劳动合同；公司没有为所有员工买过保险；每天工作12小时

情况是这样的：进公司一个月实习期之后并没有签劳动合同；公司没有为所有员工买过保险；每天工作12小时，超出的4小时没有每日加班费；每月上班28天，超出的7.5天没有加班费；领工作服时说辞职会扣钱，公司打印的《离职申请》写着工作不满半年要扣800元的培训费（实际根本没有培训），没有提前一个月填写《离职申请》会扣除

ask20160311pgd 已关闭 2016-03-11 回复(0)

是这样的，我在公司签订了5年的劳动合同，在工作期间，公司提出给所有员工换签第三方合同

是这样的，我在公司签订了5年的劳动合同，在工作期间，公司提出给所有员工换签第三方合同，我们换签了，到现在发现换签后的合同比原合同的到期日期提前了三个月，现在公司提出不再续签合同，并要我提前办理离职，请问这样的情况下，我可以得到补偿了？补偿应该怎么核算？

ask20160325ydn 已过期 2016-04-28 回复(5)

企业员工上班期间意外受伤导致脚踝骨折。企业已缴清所有医疗费用现已出院

企业员工上班期间意外受伤导致脚踝骨折。企业已缴清所有医疗费用现已出院。员工要求伤残鉴定，并赔偿。我企业应作何应对。麻烦律师给予意见！谢谢

ask20160919h8d 已过期 2016-09-19 回复(7)

退休员工返聘，签订雇佣合同，购买了意外险，工作中受伤，公司认可工伤

退休员工返聘，签订雇佣合同，购买了意外险，工作中受伤，公司认可工伤，现家属要求鉴定，如何操作？

芸开心已过期 2016-12-13 回复(7)

律师您好:请问员工严重违规操作受伤，我们己付所有医疗费用和月工资直至伤好继续工作

律师您好:请问员工严重违规操作受伤，我们己付所有医疗费用和月工资直至伤好继续工作，他现在还想工伤理赔，我可以拒绝吗(手指受伤有点不好看了)违规操作他要承担责任吗？

ask20161013q5z 已过期 2016-12-21 回复(7)

员工在工作期间受伤，医疗费大都由公司出的，之后的意外险赔付的

员工在工作期间受伤，医疗费大都由公司出的，之后的意外险赔付的钱应该给员工还是公司？

ask201704039im 已关闭 2017-04-03 回复(0)