我司8月份开除两名刚转正员工，两名员工无犯明显错误。一名已在司工作满半年未满一年

我司8月份开除两名刚转正员工，两名员工无犯明显错误。一名已在司工作满半年未满一年，另一名员工在司工作未满半年。应该按什么标准给予多少补偿金？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：丹丹艹蛋蛋
提问时间：2017-09-09

请问酒店立即把我开除是否可以申请赔偿？工作半年多有签合同但员工没有主要是我犯了错误但觉得立即开除过于严重因为我当班期间去脏的客房睡了4个小时的觉我并不清楚酒店的规章制度酒店也并未说起过九点让我填写离职申请可我说被开除为什么要写这个我说要开开除啊酒店说如开开除是无工资的开除请问他这样做合理

ask20150720j4p 已过期 2015-07-20 回复(2)

律师你好，我是一名劳务派遣员工，工作三年，9月份请事假公司不同意把我以旷工开除

律师你好，我是一名劳务派遣员工，工作三年，9月份请事假公司不同意把我以旷工开除，劳务公司不管不问，也不发工资，我该怎么维护自己的权益，希望能解决的律师帮我解决，重谢！

ask20151016c8d 已过期 2015-10-16 回复(2)

我是一名2014年参加工作的特岗教师，明年6月份转正，在这期间我生二胎不会影响吧

我是一名2014年参加工作的特岗教师，明年6月份转正，在这期间我生二胎不会影响吧，今年4月生的大孩

ask20161109gv2 已关闭 2016-11-09 回复(0)

因不服从调岗半年未上班,单位以旷工为由开除应给补偿吗？我是工作二十多年的正式员工

因不服从调岗半年未上班,单位以旷工为由开除应给补偿吗？我是工作二十多年的正式员工。

ask20161115pgc 已过期 2016-11-15 回复(4)

你好，我是一名在厂员工，工作了半年，产品标签贴错，被后一道工序发现了，班长得知后让我自己走人

你好，我是一名在厂员工，工作了半年，产品标签贴错，被后一道工序发现了，班长得知后让我自己走人！

ask20161208n8n 已过期 2016-12-08 回复(2)

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张律师你好，我是一名派遣制员工，在用工单位工作12年多，2016年11月份，公司通知我，公司将业务和人员外包，在协商中，公司给我两个选择，第一，以派遣制身份下县工作，第二，外包，由于个人家庭原因无法下县工作，我选择了外包，请问，我这种情况能否要求有赔偿?

ask20161223hay 已过期 2017-01-06 回复(1)

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你好我想咨询一下我是百思得保洁公司一名员工，我4月份开始工作的，可是在1月3号领导叫我换岗位，我不换岗位，这样没有达成任何协议，4号就办完离职了。请问这样做公司是不是没有按照合同程序走啊！我应该怎么做！谢谢

ask20170110ea1 已过期 2017-01-10 回复(4)

律师大人，您好！我是一名普通的工地员工。今年3月份上班时间内因高空工作钉板

律师大人，您好！我是一名普通的工地员工。今年3月份上班时间内因高空工作钉板，不慎风大，人随着板块高空坠落。造成腰椎压缩性骨折。这个工程项目是属于市政集团的项目，市政里再外包出去，现在包这个项目的总工头，不认帐。也不赔偿我钱。他们没有帮我们工人买保险，也没帮我们工人签合同。还说我也有责任，我现在伤成这

ask201704196pe 已关闭 2017-04-19 回复(0)

同名同姓的员工，一个6月份离职，一个7月份入职，由于工作交接错误

同名同姓的员工，一个6月份离职，一个7月份入职，由于工作交接错误，导致工资误发给离职的这位员工，现在怎样追讨这份误发的工资呢

ask20170906t9j 已过期 2017-09-06 回复(1)

同名同姓的员工，一个6月份离职，一个7月份入职，由于工作交接错误

同名同姓的员工，一个6月份离职，一个7月份入职，由于工作交接错误，导致工资误发给离职的这位员工，现在怎样追讨这份误发的工资呢

ask20170906t9j 已过期 2017-09-06 回复(2)