应届毕业生签了三方协议,未签劳动合同,试用期满或者试用期内多久可以离职?在试用期是否有工资
与一家公司在毕业前签订了三方协议,到公司报道后未签订劳动合同,试用期为3个月,现在3个月快满了,一次工资都没有发,向公司提出申请在试用期满就辞职,公司说如果辞职3个月的工资就没有了。并拒绝办理离职手续。我该怎么办?
试用期公司说必须要提前15个工作日打离职报告才可以发工资是这样吗
我在公司上班10天了,有7天的考核,我过了7天的考核,现在是第十天的试用期,我因为有别的事情需要离职,公司说必须要提前15天打报告才可以辞职,才能给算工资,是这样吗
请问试用期离职工资能结清吗?我的情况是这样的,二月份有十天三月份有16天
请问试用期离职工资能结清吗?我的情况是这样的,二月份有十天三月份有16天,厂里规定是十五号发但是现在也没发,厂里的老员工是压了的,我想问试用期的可以结清吗?有法律支持吗?
公司总部在北京,是国企单位,上海有办事处,进公司的时候签订了3年的劳务合同(第三方合同,未跟公司直接签合同),但合同都公司拿着,未给我留底,因为工资没有当初进公司时领导人员给我承若的那么多(合同上标明试用期过后3500/月,应聘者给我承若的是税后到手工资4300元/月-4500元/月之间,实际给发的是3900多元一个月
未干满三个月离职当月只发放百分之80工资是不是可以理解试用期
未干满三个月离职当月只发放百分之80工资是不是可以理解试用期为三个月