真实事由： 我自2012年2月20日与被公司签订一年劳动合同，期间8月8日上午刚到公司 便接到家中来电，称外婆在安徽去逝，故当即与老板口头请假，因没有遇到 过此类事情，不知要几天才能处理好后事，所以跟老板说三天五天的我也不 敢确认，所以我事后回来补假条，老板满口答应，并称此事要紧，你走吧。 （之前有口头请假后来补假条先例）事后8月15号上午到上海，下午三点左 右收到快递，是公司发来的辞退信，原因是2012年8月8日9：00-2012年8月 15日18：00 未按公司规定正确出勤，视旷工自动离职。其中两天是双休日 休假，因心情复杂当天就没有去公司讨说法，15号发工资，本想工资了结以 后就算了。等了一两个礼拜都不发工资。打老板手机一直不接听，后来打到 公司座机，行政接听电话的，他才不得不接，一直推脱让我等他老婆打电话 给我结算工资事宜，事后好几天不联系我，最终还是我多次催促下联系上， 结果是说我旷工，不发我工资。公司没有发给我们员工手册，我也没有看见 规章制度,请假期间第二天老板打过一次电话，未接到并且发了一条短信问 及如何打印快递单，我第二天下午才看见故没有回复，期间8月13号有发短 信问及我帐号密码事宜，我有短信回复相关事宜。之间老板也并没有提及是 否不去上班了等事情。《企业职工奖惩条例》规定连续旷工15天才算旷工， 请问这样是否算作旷工？他们辞退我是否违法？就算我有违规，他们扣除我 7月份工资是否合理？如果不合理他们拖欠我7月份工资半个月是否要给25% 补偿？ 事情经过就是如此，诚恳的请问各位作为弱势群体，我该如何申请劳动仲 裁，诉讼请求怎么写，求法律界高人指点 万分感谢！
我是在一家公司的下属商场工作，工资了4个月不到，只发了一个月工资，每次去要工资就是找借口拖延，当时想的是我还在这里上班就等等，一直到快4个月的时候，我带着相关资料到劳动局寻求帮助，可是，工资没要到反而自己被裁员，前后半个月劳动局也没有维护我的利益，当时没有签订劳动合同，我该怎么办？如果起诉我该怎么办？
四川成都成华区双林路某建筑公司老板王某以公司账上没钱为由，拒绝为多名工作一年以上的正式员工购买社保，还一直拖欠员工的绩效工资，2011年的绩效工资本应在该年底如数发给员工，结果到年底的时候发了一半都不到，至今为止很多员工已离职，多次讨要上年的绩效工资他都态度模糊，一直让等，至今无果。除此以外，在该公司工
我在深圳车公庙一家公司上班，因怀孕被公司轻型辞退，于2012年4月5号办理手续离开公司，公司第个月15号发放放工资，在职人员都已发完，，现在公司以我泄露公司机密不给发放我的工资（公司机密这件事是不存在的，我没有做过的，公司发了一份保证书让我签，我看了很生气，我没有做过，被我拒签了，，签了就证明我有泄露公司机
公司总部在金山，我是上海办事处的，5月初公司涉嫌实用工业油，老板和几个负责人都被抓，现在已经拖欠了2个月的工资了，说是没钱，银行账户被冻结，现在有关部门查下来我们产品都是合格的，叫我们继续生产，可是由于资金冻结和主要负责人被抓，公司就一直这么拖着，也不肯发钱，现在该怎么办，而且我工作2年到现在公积金也
被公司口头辞退，因为处对象，是否应该把工资结算，还是等到工资发放日结算？谢谢
2011年3月13日入职2012年7月10日突然被公司口头辞退，公司领导说是因为处对象影响到了工作，让我自己写一份辞职报告交上去，我没写，对辞退我本人没有意见，那么请问工资是否应该当时结算清呢还是等到下一个工资发放日？
试用期内被辞退，如何讨要自己的工资奖金？公司已拖欠3个多月，总是以下个月就给为借口的的拖延
与公司签的是3年6个月试用期的合同，满3个月多的时候公司以我“业务能力不好，经验太少”为由辞退我，但在此之前，我刚刚出了一个大单，为公司带来了20万的业绩，请问以业务能力不好这个理由辞退我，是否成立可以成立？如不成立，是否属于无故辞退？能否得到赔偿？公司拖欠奖金提成，无故辞退，未缴社保等，我该如何向公司
今年才毕业，在实习期间因为请假问题被产品经理辞退，他以公司规定为由不发工资
律师哥哥姐姐你们好，今年7月毕业在中国通信建设第一工程局第二分公司华为项目部成都办事处实习。期间因办理报到证请假被辞退，因为我申请的6天由于公司总部发邮件通知规范请假，在请假期间第二天经理通知说只能请假三天，但是工作日志上经理和主人批准的也是6天。也没有叫我重新请假，因为这个理由未返回公司，经理把我辞
公司拖欠3个月的工资，辞职时答应一个月以后付款，但是一直没有付款
我是在江苏盐城工作，公司从2011年10月份开始一直拖欠工资，有时候是3个月才发一个月的工资；我是2012年7月份离职，离职时候公司还欠我3个月的工资，答应是在8月15号发放，但是到8月底了还没有发放，我想知道我离职后还可不可以申请劳动仲裁？或者有其他法律途径维护权益？
我是2月8号上班的 到8月26号被辞退 公司说七月份的工资要9月份发放 而8月份的工资要到9月份才发 这样子我应该怎么办 去找劳动局劳动局说起诉也需要时间 可公司规定被辞退三天后就不能住公司里 这样我工资又没拿住也成问题吃也成问题 请问有什么最快的解决办法
