无底薪，只靠业绩提成的工作工伤认定后，工伤期间的工资怎么发，

无底薪，只靠业绩提成的工作工伤认定后，工伤期间的工资怎么发，是按最低标准发吗？

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提问人：ask20170907su5
提问时间：2017-09-07

ask201603188wy 已过期 2016-03-18 回复(2)

郑律师，您好！我想向您咨询一下，工伤期间的底薪加提成的工资是怎么算的，还是只发底薪吗？

ask201604289kx 已过期 2016-04-28 回复(3)

ask2016072598g 已关闭 2016-08-07 回复(0)

好，我的工作是咨询师，工资是底薪加提成。我现在还在试用期，领导每月每周都会定业绩指标，如果没有完成就会扣钱，扣的钱比得到的提成还要多。员工在工作时间玩手机一次要扣300。现在每周有两天加班，原来17:30准时下班，加班延长到19:30。请问合理吗？我应该怎样维护自己的权益呢？

ask20160828peb 已过期 2016-08-28 回复(2)

ask201608305wd 已过期 2016-08-30 回复(1)

ask20161128a8u 已过期 2016-11-28 回复(2)

工伤工资怎么算我是底薪加提成底薪1500 这几月工资在3500到4000之间现在工伤休息了15天工资给算四十一天合适吗

ask201612073k6 已关闭 2016-12-07 回复(0)

ask20170511ewe 已过期 2017-05-22 回复(3)

你好，我是国企员工，受伤后认定工伤，但治疗期间公司发底薪工资，请问是不是违反老动法，

ask20170522gt0 已关闭 2017-05-22 回复(0)

你好，我是国企员工，受伤后认定工伤，但治疗期间公司发底薪工资，请问是不是违反老动法，

ask20170522gt0 已关闭 2017-05-22 回复(0)