朋友作为央企三级公司办公室负责人，公司总经理几次说在外送礼无票也未见到收据也无见证人，安排购买发票报销费用后给他，不办理的话，他会打击报复，累计数额达到几十万元，朋友不知以后该咋办？
公司变相扣工资然后和领导吵架了，说我不服从安排要辞退我，让我写离职书。求救，我该怎么办
公司变相扣工资然后和领导吵架了，说我不服从安排要辞退我，让我写离职书。求救，我该怎么办
上班期间，被领导安排出去买东西，回来的途中出了车祸，导致脑部受伤，恢复后发现嗅觉功能失灵，如果去做伤
我姐姐去年9月份，在上班期间被车间班长安排和她一起去买换衣镜，回来的途中我姐姐从电瓶车上摔下来，后脑着地，住了近一个月院后回家发现嗅觉功能失灵，现在6个月的恢复期已过，还是没有好，请问像她这种情况去做伤残鉴定需要哪些资料，应该怎么走程序？谢谢！
因公司领导换人了，新来得领导要求我做一些不是本部门的事，如不做找借口说你不服从安排，？这样做合法吗？ 因本人是和以前领导在一起做事，现在的领导故意找出一些事情来，让你忍受不了，自动离职？我该怎样做才好？？ 谢谢
公司领导违章安排工作，让员工进行电梯保养，电梯属于特种作业，我没有电梯操作证，工作过程中发生意外，大腿股骨骨折。请问我的情况可以提出民事赔偿吗
您好，以项目组形式长期驻扎在客户处（外派外地，项目组人数在5-12人之间），所在部门的行政人员负责统一填报处理差旅报销单据。在部门领导的指导下，填报出差报销单时，按每天80元填写出差补助，发放时按每工作日15元发放此补助——发放时声称受回款影响，未报销下来。持续一年多以后，项目组人员先后申请并办理了离职手续
公司现在是淡季的时候。杂工都很闲，杂工是保低工资，仓库人手不够，需要杂工帮下忙，但是有补助8元一小时，是在他上班时间给他补助，但是不服从杂工组长安排。请问这样。罚他不服从领导安排，给予辞退。请问公司会有纠份吗。
我所在的厂是一个饲料厂，刚来这个厂的时候，我是在原料库担任收货员的职务，做了2个月，我的主管把我调到膨化岗位去做，并把我定位在了膨化岗位上，但是由于这里的工作量达不到，期间领导又要求我膨化岗位不工作的时候就去原料收货，我曾多次拒绝，但是没效果，直到今年4月份的时候，膨化岗位基本上不用生产了，于是我就回
