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工作满一年,未签订劳动合同。也不涨工资,现在提出离职,请问能得到双倍工资的补偿吗?

工作满13个与,未签订劳动合同。也不涨工资,现在提出离职,请问能得到双倍工资的补偿吗?

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:一笑铭心
提问时间:2017-09-06
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未签订劳动合同离职后双倍工资问题

我们是一家餐厅,前段时间我们店换了10个厨师,来的时候他们不愿签合同,要求将保险及加班等费用以工资的形式发给他们,承诺在离开时写个书面手续给店里,店里考虑到用人比较急,就答应他们了,他们在离开时也兑现承诺,在结清所有工资后,他们和店里签了协议,内容是双方在劳动保障方面已经没有任何争议。但现在他们又到劳

IxY3379 已过期 2010-08-11 回复(1)

没签订劳动合同但在工作上导致腿部骨折应该得到怎样的补偿

上班3天在工作的时候被材料压折了小腿,但没签订劳动合同,但有买保险,公司应该怎么样赔偿?是否属于工伤 应该赔偿多少个月的工资,应该双倍赔偿吗?

faluzhixun110 已解决 2010-08-15 回复(1)

未签订劳动合同离职后还可以要求双倍工资的差额吗

你好:本人是06年9月2日进入某公司,到2010年9月30开始离开,这期间一直未签订劳动合同,而且到2010年10月25日还没有支付工作期间(2010年8月和9月)的劳动工资。请问下,我可以要求未签订合同期间的十一个月的双倍工资的差额和工作期间未结清的工资吗?

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厂龄八年,计件岗位现由于工厂不安排工作,被迫提出辞职,因后续没有签订劳动合同,请问辞职能得到补偿吗?如果可以得到补偿要按什么程序进行?

longhuamei 已过期 2014-08-13 回复(3)

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ask20150420eao 已过期 2015-04-20 回复(1)

本人在民营企业工作一年半,但没有签订合同,现在老板要辞退我们,请问我们该得到什么样的补偿

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ask2016021433i 已过期 2016-02-14 回复(1)

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ask201703085v2 已过期 2017-03-08 回复(7)
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