公司没有和我签合同，我能以没给我交社保为由随时离职解除劳动关

公司没有和我签合同，我能以没给我交社保为由随时离职解除劳动关系吗

问题状态：已解决回复 (3)
提问人：沐沉风
提问时间：2017-09-06

我们公司每月15日发上月工资，我8月2日请假7天　7天后没去上班　又过了两天我打电话离职　公司不想我走　我说15日上班面谈公司说可以　可是我15日去上班领工资时被告知7月份的工资停发了　说我旷工自动离职停发所有工资(底薪+提成1872元)　请问公司这样做合法吗？我还可以拿回我的工资吗(能拿回多少)？15日被停发工资以后没

rEG1536 已过期 2011-08-25 回复(2)

公司超过一个月以上没有签合同，我能以没有合同为由随时书面离职并要求超过一个月后的工资双倍吗？

用人单位长时间不签合同，我是以没有劳动合同为由随时解除劳动关系吗？没有合同解除劳动关系同时要求双倍工资可以吗？

沐沉风已解决 2014-10-06 回复(8)

想请教下，公司解散员工赔偿了，有劳动解除合同，没有离职证明。有一份推荐书与证明类似

想请教下，公司解散员工赔偿了，有劳动解除合同，没有离职证明。有一份推荐书与证明类似，但没写明离职原因，因此我无法申请失业保险金。人事说没有规定要写明原因，请问我该怎么说？是否有条例？

ask20160705hjo 已过期 2016-07-05 回复(2)

想请教下，公司解散员工赔偿了，有劳动解除合同，没有离职证明。有一份推荐书与证明类似

想请教下，公司解散员工赔偿了，有劳动解除合同，没有离职证明。有一份推荐书与证明类似，但没写明离职原因，因此我无法申请失业保险金。人事说没有规定要写明原因，请问我该怎么说？是否有条例？

ask20160705hjo 已关闭 2016-07-05 回复(0)

你好，我在公司没有交社保但签了合同，想要离职是否提前三天填写

你好，我在公司没有交社保但签了合同，想要离职是否提前三天填写离职报告就不扣我工资了？？