差几天到三个月试用期满，部门主管今早通知我10点去人事办离职

差几天到三个月试用期满，部门主管今早通知我10点去人事办离职，理由是昨晚上夜班（12小时制）我伏在办公桌上打瞌睡，证据确凿，但没有任何书面通知，请问您我要问公司要辞退的书面通知吗？请问我能要求双倍工资补偿吗？急

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20170906fyz
提问时间：2017-09-06

我已经在今年7月2日填写了公司内部的辞职申请书。并以EMAIL形式发给部门主管，当我要求签核书面申请时该主管推脱不受理，请问，这种情况下我的申请书算是已经提交公司了吗，如果我部门主管不肯签名，找借口说没收到通知如何处理

xtb416 已过期 2013-07-18 回复(10)

我于2015年4月6号进入某家公司,因个人不适应,提出离职,试用期为一月,4月28号找部门主管提出离职,主管不予批准,我提出要写辞职报告,主管说可以,不过是提前三十天,主管说法是否合劳动法,不合劳动法我又该怎么做？

安诺尔已过期 2015-04-29 回复(1)

在公司工作了4个月，人事主管突然通知我离职，理由是我所在部门要解散。并且当天就让我办理了离职手续。而且说了我之前递交的转正申请也没批。和公司签了劳动合同，请问我这种情况，能向原公司提出赔偿吗？能的话，原公司应给我怎样的赔偿？

ask20150827pwh 已过期 2015-08-27 回复(6)

您好，我是2016年4/18入职，试用期三个月，在7/15日公司突然通知部门解散，要求办理离职。且没有补偿，我没有同意，今天7/18，是我转正的日期，请问今天解除劳动合同，公司需要补偿吗？

ask20160718yfs 已过期 2016-07-18 回复(1)

我现在处于试用期，还有25天试用期满，今天跟人事提出离职，人事说要招到人跟我交接才能办理离职手续，这样做对吗？提出离职的三天后我可以不上班吗？或者是到试用期满我可以直接走吗？

ask20161219o0s 已关闭 2016-12-19 回复(0)

我现在处于试用期，还有25天试用期满，今天跟人事提出离职，人事说要招到人跟我交接才能办理离职手续，这样做对吗？提出离职的三天后我可以不上班吗？或者是到试用期满我可以直接走吗？

ask20161219o0s 已关闭 2016-12-19 回复(0)

上家公司试用期3个月没有上保险，试用期满了之后要延长试用期，所以离职，我可以维权吗？

ask20170719gdu 已过期 2017-07-19 回复(5)

你好，我在公司上班11年了，公司让部门领通知我，让我离职，我问原因，他说没理由，就是让我走，我一在坚持，公司同意给我多开一个月工资。我的绩效奖金还有三千多没有拿到，还有一年七个月的保密费950元也没给，我想维权、

黙黙的祝福你已过期 2017-07-21 回复(5)

你好，我是一个暑期工，我在试用期内提前三天辞工，但是人事主管不让辞职，必须要做到他规定的时间，请问我该怎么办，他的行为犯法吗？

ask201708144j2 已关闭 2017-08-14 回复(0)

入职的时候做的是普通行政文员工作，试用期间，换成了人事行政主管，现在不予录用，需要补偿试用期间岗位的差额吗？

ask20170831od2 已过期 2017-08-31 回复(5)