请问,员工没有签合同,在怀孕期间,用人单位能以什么理由辞退员工,用人单位不用承担任何责任
请问,员工没有签合同,在怀孕期间,用人单位能以什么理由辞退员工,用人单位不用承担任何责任。
用人单位没有按劳动法签订合同,无故辞退员工的应当承担什么责任
用人单位没有按劳动法签订合同,无故辞退员工的应当承担什么责任,员工可以要求赔偿吗
员工未签订合同,没买任何保险,工作期间突发疾病,企业应承担什么责任
朋友公司没跟一员工签署劳动合同,在工地突发疾病被同事送往医院,后期需要很大一笔治疗费用,请问我这朋友公司需要承担什么法律责任,
请问我当时没有和用人单位签订合同,试用期间公司以我不适合公司的管理把我辞退了
请问我当时没有和用人单位签订合同,试用期间公司以我不适合公司的管理把我辞退了,工资也没说什么时候结,我现在找公司,公司说找财务,该怎么解决
员工未签订合同,工作期间突发疾病,企业应承担什么责任医疗费用
员工未签订合同,工作期间突发疾病,企业应承担什么责任医疗费用公司是否给报
请问一下,我的用人单位没有及时和我续签劳动合同,在期满后一个月的样子找理由把我辞退了
请问一下,我的用人单位没有及时和我续签劳动合同,在期满后一个月的样子找理由把我辞退了。我可以怎样拿到属于我的权益
请问在没有签约任何合同的时候,因为一些原因直接离职,用人单位说之前发的工资发多了
请问在没有签约任何合同的时候,因为一些原因直接离职,用人单位说之前发的工资发多了,要求退款,是合理的吗
在工作期间无任何理由被辞退,因为试用期没有合同,他们拒绝付工资
在工作期间无任何理由被辞退,因为试用期没有合同,他们拒绝付工资!是合法的吗?
工作四个月,用人单位没有签订合同,第四个月才缴纳了社保,现在有无理由辞退我
工作四个月,用人单位没有签订合同,第四个月才缴纳了社保,现在有无理由辞退我,怎么申请我的劳动权益,怎么赔偿我