请问用人单位没有签劳动合同和上社保，在单位工作三个月辞职报告已经递交半个月了想离职一直没有批

请问用人单位没有签劳动合同和上社保，在单位工作三个月辞职报告已经递交半个月了想离职一直没有批，直接不上班去仲裁可以吗？仲裁可以要求单位赔偿双倍工资吗？急急急，谢谢大家了

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20170904sb9
提问时间：2017-09-04

上一家单位工作三年没签劳动合同，口头离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办？现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗？

fujinggui 已过期 2010-07-24 回复(3)

请问：递交辞职报告一个月后，用人单位没有签字，本人就自行离职没去单位上班，但用人单位在一个星期后宣布开除本人，这样合法吗？

ask20161001k1l 已过期 2016-10-01 回复(2)

与用人单位没签订劳动合同，工作三个月第四个月辞职但是一直没有给交保险，每月至少加班四天，没给过加班费，这些都能得到什么赔偿，现在已经辞职了，赔偿还可以追回吗，需要什么证据

diamond 已过期 2016-10-25 回复(3)

我在原单位工作两年签有劳动合同，离职后没有解除合同，我现在在一个工厂工作三个月没有签订劳动合同，如果我现在换工作我应该去那签离职手续

ask20161119oko 已关闭 2016-11-19 回复(0)

请问我在某单位工作了四个月了但单位一直没有签订劳动合同，后因工作劳动强度加大离职，这四个月单位也没有给缴纳社会保险，能申请仲裁吗？如果仲裁能成功吗？我有在单位工作的给老板每日汇报工作的微信图片。还有辞职时的离职书，上面有入职和离职时间。

ask20161227daj 已过期 2016-12-27 回复(5)

实习期间，工作一个多月了，没有签订合同，现在想辞职，已经递交辞职报告一个星期了，但是人事回复说公司规定要提前一个月递交申请，不然没有工资，请问一下我应该怎么办，是真的不想在这家干下去了

ask20170207kmm 已过期 2017-02-07 回复(1)

请问没有劳动合同，工作又干不动了，递交辞职报告后可以离开吗？工司要求再干一个月，离开了算旷工，一罚三，他们的说法合理吗？如果不合理我还能要回一个月的工资吗？

ask20170325ukz 已过期 2017-03-27 回复(5)

请问我在现单位工作一年多了，一直没有签订劳动合同，我现在想辞职，单位对我有什么补偿吗？谢谢

ask20170714d7k 已过期 2017-07-14 回复(2)

你好！请问用人单位没有签劳动合同和上社保，在单位工作三个月想离职一直没有批，直接不上班去仲裁可以吗？可以仲裁要求赔偿双倍工资吗？

ask20170904sb9 已过期 2017-09-04 回复(1)

你好！请问用人单位没有签劳动合同和上社保，在单位工作三个月想离职一直没有批，直接不上班去仲裁可以吗？可以仲裁要求赔偿双倍工资吗？

ask20170904sb9 已过期 2017-09-04 回复(2)