合月中与单位约定支付员工工资，在约定每月15到20日支付工资

合月中与单位约定支付员工工资，在约定每月15到20日支付工资但是员工工资在23日发放是否算拖欠工资

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提问人：ask20170712qd7
提问时间：2017-09-03

《深圳市员工工资支付条例》第十一条：工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日；工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月；问题：用人单位的工资支付周期为一个月，工资支付日约定为下月28日，是否违反以上规定？如违反，这将导致深圳大多

huixiang511 已过期 2013-06-05 回复(1)

用人单位与劳动者约定每月22日发放上月工资，该约定是否违反《深圳市员工工资支付条例》第十一条的规定？

《深圳市员工工资支付条例》第十一条：工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日；工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月；问题：用人单位的工资支付周期为一个月，工资支付日约定为下月22日，是否违反以上规定？如违反，如何索偿？

yuky87 已过期 2014-10-08 回复(2)

如果用人单位和员工约定工资是6000、实际支付也是6000、但是

如果用人单位和员工约定工资是6000、实际支付也是6000、但是，用人单位和员工定的劳动合同上签的工资数额是1500、员工在单位上班7个月，如果单位并未提前一个月通知辞退员工，单位私自开除，员工，赔偿的数额是按照实际发放的6000呢，还是按照合同约定的1500呢？

ask201602262lg 已过期 2016-02-26 回复(3)

用人单位辞退员工工资是不是马上支付所有工资

ask201701086jf 已过期 2017-01-08 回复(4)

工资支付暂行规定第7条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付请问

工资支付暂行规定第7条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付请问，未发放工资超过多久算未及时支付劳动报酬，未及时支付劳动报酬违法吗？

ask2017011772g 已关闭 2017-02-12 回复(0)